Fontenehuset i Gjøvik: Forskjell mellom sideversjoner
(rydder) |
m (Én sideversjon ble importert) |
||
| (2 mellomliggende versjoner av 2 brukere er ikke vist) | |||
| Linje 1: | Linje 1: | ||
{{Infoboks organisasjon |
{{Infoboks organisasjon |
||
| ⚫ | |||
| navn = Fontenehuset Gjøvik |
|||
| ⚫ | |||
| bilde = |
|||
| leder = Grethe Breirem-Sveen |
|||
| bildetekst = |
|||
| grunnlegger = |
|||
| type = |
|||
| orgnummer = 918 634 193 |
|||
| regnummer = |
|||
| stiftet = 2017 |
|||
| dato = 26.01.2017 |
|||
| år = 2017 |
|||
| ⚫ | |||
| int = |
|||
| opprinnelse = |
|||
| ⚫ | |||
| leder = Liv Thorsen |
|||
| stab = |
|||
| virkeområde = |
|||
| fylke = Innlandet |
| fylke = Innlandet |
||
| Lokale ledd = |
|||
| produkt = |
|||
| tjenester = helsetjenester |
| tjenester = helsetjenester |
||
| |
| ansatte = 6 |
||
| |
| medlemmer = 100 - 150 |
||
| eier = N.K.S. Innlandet, Oppland |
|||
| metode = |
|||
| omsetning = |
|||
| inntekt = |
|||
| donasjoner = |
|||
| frivillige = 8 |
|||
| ansatte = 3 |
|||
| medlemmer = 62 |
|||
| undergrupper = |
|||
| eier = |
|||
| motto = |
|||
| url = www.fontenehusetgjovik.no |
|||
| oppløst = |
|||
| fotnoter = |
|||
}} |
}} |
||
'''Fontenehuset |
'''Fontenehuset Gjøvik''' er et ideelt aksjeselskap, eid av [[Norske Kvinners Sanitetsforening]], der det ikke utbetales utbytte. Driften av Fontenehuset<ref> |
||
{{Kilde www |
|||
|url=https://radio.nrk.no/serie/distriktsprogram-hedmark-og-oppland/DKOP02017918/06-09-2018 |
|||
|tittel=Distriktsprogram - Hedmark og Oppland |
|||
|språk=no-NO |
|||
|avis=NRK}} |
|||
</ref> som et datterselskap av N.K.S. |
|||
Kløverhotellet AS, og eies av [[Norske Kvinners Sanitetsforening]] (N.K.S.) [[Oppland]] |
|||
fylke<ref> |
|||
{{Kilde www |
|||
|url=https://www.oa.no/navn/jobb/psykisk-helse/osthagen-skal-lede-fontenehuset-et-arbeidsfelleskap-for-folk-med-psykiske-helseutfordringer/s/5-35-502297 |
|||
|tittel=Østhagen skal lede Fontenehuset- et arbeidsfelleskap for folk med psykiske helseutfordringer |
|||
|språk=no-NO |
|||
|avis=Oppland Arbeiderblad}} |
|||
</ref>. Fontenehuset i Gjøvik er et ideelt aksjeselskap der det ikke utbetales utbytte. |
|||
Fontenehuset i Gjøvik er en testamentarisk gave til DPS Gjøvik ([[Distriktspsykiatrisk senter]]). Driften av Fontenehuset<ref> |
|||
{{Kilde www |
{{Kilde www |
||
|url=https://www.helsedirektoratet.no/tilskudd/drift-av-fontenehus-og-fontenehus-norge |
|url=https://www.helsedirektoratet.no/tilskudd/drift-av-fontenehus-og-fontenehus-norge |
||
| Linje 58: | Linje 15: | ||
|avis=Helsedirektoratet |
|avis=Helsedirektoratet |
||
|tittel=Drift av Fontenehus og Fontenehus Norge}} |
|tittel=Drift av Fontenehus og Fontenehus Norge}} |
||
</ref> utføres av medlemmer og medarbeidere. |
</ref> utføres av medlemmer og medarbeidere. Fontenehuset drives med utgangspunkt i en internasjonal modell<ref> |
||
{{Kilde www |
{{Kilde www |
||
|url=https://clubhouse-intl.org/resources/quality-standards/ |
|url=https://clubhouse-intl.org/resources/quality-standards/ |
||
| Linje 64: | Linje 21: | ||
|avis=Clubhouse International |
|avis=Clubhouse International |
||
|tittel=International Standards for Clubhouse Programs}} |
|tittel=International Standards for Clubhouse Programs}} |
||
</ref>. Modellen er basert på frivillighet, nødvendighet og ansvar. |
</ref>. Modellen er basert på frivillighet, nødvendighet og ansvar. |
||
Fontenehuset arbeider for at mennesker som blir ekskludert fra samfunns- og arbeidsliv pga. psykiske helseproblemer skal inkluderes i et frivillig arbeidsfellesskap og at medlemmer som ønsker det skal få hjelp med utdanning og lønnet arbeid. |
|||
|
|||
FONTENEHUSMODELLEN |
|||
Fontenehusenes arbeidsrettede rehabiliteringtilbud bygger på helt grunnleggende menneskelige behov. Alle trenger å bli sett, hørt, møtt og være til nytte. Frivillighet, relasjoner og likeverd er fontenehusenes grunnleggende verdier. Det er over 350 fontenehus på verdensbasis, fordelt på over 32 land i alle verdensdeler. I Norge har vi pr 1.3.2025, 23 fontenehus fordelt rundt om i landet. |
|||
Alle fontenehus i hele verden driftes etter 37 standarder som er, gjennom konsensus, fattet av det verdensomspennende fellesskapet av fontenehus. Prinsippene som uttrykkes i standardene er kjernen av fontenehusenes suksess i å hjelpe mennesker med psykiske helseutfordringer til å nå sine sosiale, økonomiske, utdanningsmessige og yrkesrettede mål. |
|||
Standardene vektlegger at et fontenehus er et sted som gir medlemmer respekt og muligheter og danner grunnlaget for vurdering av fontenehusets kvalitet gjennom Clubhouse International sin egen akkrediteringsprosess. Standardene fungerer også som et rettighetsdokument for medlemmer og som en etisk veiledning for medarbeidere, ledelse og styre. |
|||
== Referanser == |
== Referanser == |
||
Siste sideversjon per 22. jun. 2025 kl. 07:57
| Fontenehuset i Gjøvik | |||
|---|---|---|---|
| Hovedkontor | Strandgata 38 | ||
| Daglig leder | Grethe Breirem-Sveen | ||
| Distriktsledd | Innlandet | ||
| Antall medlemmer | 100 - 150 | ||
| Eier | N.K.S. Innlandet, Oppland | ||
Fontenehuset Gjøvik er et ideelt aksjeselskap, eid av Norske Kvinners Sanitetsforening, der det ikke utbetales utbytte. Driften av Fontenehuset[1] utføres av medlemmer og medarbeidere. Fontenehuset drives med utgangspunkt i en internasjonal modell[2]. Modellen er basert på frivillighet, nødvendighet og ansvar.
Fontenehuset arbeider for at mennesker som blir ekskludert fra samfunns- og arbeidsliv pga. psykiske helseproblemer skal inkluderes i et frivillig arbeidsfellesskap og at medlemmer som ønsker det skal få hjelp med utdanning og lønnet arbeid.
FONTENEHUSMODELLEN
Fontenehusenes arbeidsrettede rehabiliteringtilbud bygger på helt grunnleggende menneskelige behov. Alle trenger å bli sett, hørt, møtt og være til nytte. Frivillighet, relasjoner og likeverd er fontenehusenes grunnleggende verdier. Det er over 350 fontenehus på verdensbasis, fordelt på over 32 land i alle verdensdeler. I Norge har vi pr 1.3.2025, 23 fontenehus fordelt rundt om i landet.
Alle fontenehus i hele verden driftes etter 37 standarder som er, gjennom konsensus, fattet av det verdensomspennende fellesskapet av fontenehus. Prinsippene som uttrykkes i standardene er kjernen av fontenehusenes suksess i å hjelpe mennesker med psykiske helseutfordringer til å nå sine sosiale, økonomiske, utdanningsmessige og yrkesrettede mål.
Standardene vektlegger at et fontenehus er et sted som gir medlemmer respekt og muligheter og danner grunnlaget for vurdering av fontenehusets kvalitet gjennom Clubhouse International sin egen akkrediteringsprosess. Standardene fungerer også som et rettighetsdokument for medlemmer og som en etisk veiledning for medarbeidere, ledelse og styre.
Referanser[rediger | rediger kilde]
- ↑ «Drift av Fontenehus og Fontenehus Norge». Helsedirektoratet (på norsk).
- ↑ «International Standards for Clubhouse Programs». Clubhouse International (på English).
Litteratur[rediger | rediger kilde]
- ISBN 978-82-303-1999-4 En kilde til vekst Fontenehuset - et arbeidsfellesskap for mennesker med psykiske utfordringer av Gro Lien Garbo.