https://www.wikisida.no/index.php?action=history&feed=atom&title=Seks_tenkehatterSeks tenkehatter - Sideversjonshistorikk2026-05-01T03:26:53ZVersjonshistorikk for denne siden på wikienMediaWiki 1.45.1https://www.wikisida.no/index.php?title=Seks_tenkehatter&diff=103229&oldid=prevWikisida: Én sideversjon ble importert2026-03-16T18:10:12Z<p>Én sideversjon ble importert</p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="nb">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Eldre sideversjon</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Sideversjonen fra 16. mar. 2026 kl. 18:10</td>
</tr><tr><td colspan="4" class="diff-notice" lang="nb"><div class="mw-diff-empty">(Ingen forskjell)</div>
</td></tr>
<!-- diff cache key c1wiki:diff:1.41:old-103228:rev-103229 -->
</table>Wikisidahttps://www.wikisida.no/index.php?title=Seks_tenkehatter&diff=103228&oldid=prevnb>Sauer202 på 7. nov. 2021 kl. 12:572021-11-07T12:57:00Z<p></p>
<p><b>Ny side</b></p><div>'''''Seks tenkehatter''''', originalt navn '''''Six Thinking Hats''''', er en tenkemetode utviklet av [[Edward de Bono]] og ble beskrevet i en bok med samme navn av de Bono. Boken ble utgitt første gang i [[1985]] og kom ut på norsk i [[2006]].<br />
<br />
Edward de Bono klassifiserer [[menneske]]lige erkjennelser og tenkemåter i ulike typer, tilnærminger og orienteringer og finner at de fleste mennesker bare utnytter en eller to slike tilnærminger. Han mener at mennesker utvikler vaner i tenkearbeidet og dermed faller ned på denne begrensede bruk av mulige tenkesett. ''Seks tenkehatter'' ble til ved at de Bono identifiserte de ulike tilnærmingene og beskrev hvordan systematisk bruk av tilnærmingene kunne tillæres. Han mener at møter og gruppesamarbeid kan effektiviseres ved å være bevisst på å bruke tilnærmingene. <br />
<br />
de Bono kom fram til seks slike tilnærminger, hver symbolisert med en [[hatt]] med en tydelig [[farge]]. Derav navnet på metoden. ''Seks tenkehatter'' realiserer ''[[Parallell tenking]]™'' (''Parallel Thinking™'') og er dessuten et hjelpemiddel til [[sidestilt tenking]]. De seks hattene er navngitt med farge. Metoden kan brukes både individuelt og i grupper, og en tenker seg at personene enten tar på seg virkelige hatter eller bruker hattene billedlig i en rolle for tilnærmingen. Hattene og funksjonene de representerer:<br />
:''[[Hvit]] hatt'' representerer informasjon, statistikk og fakta, ingen tolking eller meninger. Objektivt.<br />
:''[[Rød]] hatt'' representerer intuisjon og følelser som ikke skal rettferdiggjøres eller forklares. Subjektivt.<br />
:''[[Svart]] hatt'' representerer forbehold og forsiktighet, fokuserer på farefulle sider. Objektivt.<br />
:''[[Gul]] hatt'' representerer positive, konstruktive muligheter og håp. Tillater visjoner og drømmer. Objektivt og spekulativt.<br />
:''[[Grønn]] hatt'' representerer det kreative og brukes til idéskaping og løsningsforslag. Lete etter alternativer. Spekulativt.<br />
:''[[Blå]] hatt'' representerer kontroll og organisering, en metatenking. Overblikk.<br />
<br />
Påstått nytte av å bruke ''Seks tenkehatter''-metoden er:<br />
* produktivitetsøking i beslutningstaking <br />
* forbedring av tenkeprosessen ved at en ting utføres ad gangen<br />
* forbedring av kommunikasjon<br />
* oppmuntring til kreativ, parallell og sidestilt tenking<br />
* unngår uproduktive debatter<br />
<br />
de Bono hevder at nøkkelen til å lykkes med ''Seks tenkehatter''-metoden er et forsiktig og overveid fokus på diskusjonen på en spesifikk tilnæring etter behov i gruppesamarbeid. For eksempel kan man sammenkalle til et [[møte]] for en gjennomgang av et spesielt problem for å komme fram til en løsning på problemet. ''Seks tenkehatter''-metoden kan da brukes i en sekvens for først å kartlegge problemet, deretter utvikle et sett av løsningsalternativer og til slutt å velge et alternativ til løsning ved kritisk undersøkelse av løsningssettet. <br />
<br />
Eksempelvis kan et møte starte med alle med blå hatt for å diskutere ledelse og gjennomføringen av møtet og for å komme fram til målsettinger. Så kan diskusjonen gå over til rød hatt tenking med formål å samle opp meninger og reaksjoner på problemet. Denne fasen kan også fastsette rammer som skal gjelde for den løsningen som gruppen skal fram til. Videre kan diskusjonen bevege seg til grønn hatt for idégenerering. En neste fase kan være suksessive vekslinger mellom hvit hatt og svart hatt for å få fram faktainformasjon og kritikk mot løsningssettet. <br />
<br />
Ettersom alle deltakerne i en gruppe fokuserer på en spesiell tilnærming (farge) ad gangen, heller gruppen mot å samarbeide bedre enn om en person skulle få lov til å reagere emosjonelt (rød hatt) samtidig som en annen person forsøker å være nøytral (hvit hatt) og enda en annen person samtidig opptrer kritisk til punktene som kommer fram fra diskusjonen (svart hatt).<br />
<br />
Kritikk mot som er reist mot metoden går på at metoden ble utviklet for møter der deltakerne er fysisk tilstede, at tidsbruket pr hatt må disiplineres og at deltakerne må skoleres til bare å tenke i en tilnærming eller retning ad gangen. [http://www.dsto.defence.gov.au/publications/2578/DSTO-CR-0326.pdf ]. <br />
<br />
==Kilder==<br />
* de Bono, Edward: ''Seks tenkehatter'', Oslo, Flux forlag, 2006<br />
<br />
==Eksterne lenker==<br />
* [https://web.archive.org/web/20060717222217/http://www.edwarddebono.com/concept6.htm Promotering av metoden av edwarddebono.com]<br />
<br />
{{Autoritetsdata}}<br />
<br />
[[Kategori:Psykologi]]<br />
[[Kategori:Problemløsning]]</div>nb>Sauer202