https://www.wikisida.no/index.php?action=history&feed=atom&title=ProaktivitetProaktivitet - Sideversjonshistorikk2026-04-10T16:27:04ZVersjonshistorikk for denne siden på wikienMediaWiki 1.45.1https://www.wikisida.no/index.php?title=Proaktivitet&diff=130791&oldid=prevWikisida: Én sideversjon ble importert2026-04-10T09:02:14Z<p>Én sideversjon ble importert</p>
<table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface">
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<col class="diff-marker" />
<col class="diff-content" />
<tr class="diff-title" lang="nb">
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Eldre sideversjon</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Sideversjonen fra 10. apr. 2026 kl. 09:02</td>
</tr><tr><td colspan="4" class="diff-notice" lang="nb"><div class="mw-diff-empty">(Ingen forskjell)</div>
</td></tr>
<!-- diff cache key c1wiki:diff:1.41:old-130790:rev-130791 -->
</table>Wikisidahttps://www.wikisida.no/index.php?title=Proaktivitet&diff=130790&oldid=prevnb>InternetArchiveBot: Redder 1 kilde(r) og merker 0 som død(e).) #IABot (v2.0.82021-05-04T17:43:04Z<p>Redder 1 kilde(r) og merker 0 som død(e).) #IABot (v2.0.8</p>
<p><b>Ny side</b></p><div>'''Proaktivitet''' er i [[organisasjonsteori]] forstått som adferd som foregriper endringer man forventer vil skje, og er det motsatte av ''reaktivitet'', som i organisasjonsteori er adferd som svarer på endrede betingelser i etterkant.<ref>{{Cite journal | doi = 10.1002/job.4030140202| title = The proactive component of organizational behavior: A measure and correlates| journal = Journal of Organizational Behavior| volume = 14| issue = 2| pages = 103| year = 1993| last1 = Bateman | first1 = T. S. | last2 = Crant | first2 = J. M. }}</ref> Innholdet i prinsippet om proaktivitet er relativt ukontroversielt både i organisasjonsteori og i samfunnet forøvrig, men selve ordet proaktivitet (særlig i form av adjektivet proaktiv) har siden begynnelsen av 2000-tallet av mange vært regnet som en av de mest mislikte og latterliggjorte [[floskel|flosklene]] i ledelsesspråk, ved siden av ord som «fremoverlent».<ref>«[https://www.tu.no/artikler/flest-floskler-i-finans/240761 Flest floskler i finans]», ''Teknisk Ukeblad''</ref><ref>«[https://www.norsklektorlag.no/getfile.php/133654-1329224470/Filer/Lektorbladet%20%28filmappe%29/LB1_web%20%282%29.pdf Ord/uttrykk vi er grundig lei av] {{Wayback|url=https://www.norsklektorlag.no/getfile.php/133654-1329224470/Filer/Lektorbladet%20%28filmappe%29/LB1_web%20%282%29.pdf |date=20180830231406 }}», ''Lektorbladet'' 1/2012</ref><ref>«[https://www.nettavisen.no/na24/disse-ordene-er-forbudt/879993.html Disse ordene er forbudt]»</ref> Ordet proaktiv forekommer hyppig i [[Språkrådet]]s «svadagenerator».<ref>«[https://www.sprakradet.no/Klarsprak/le-og-laer/lek-deg-lard/Svadagenerator/ Svadageneratorer]», Språkrådet</ref> ''[[Dagens Næringsliv]]'' beskrev ordet som et eksempel på «store moteord uten innhold» som ble populære i løpet av [[dot com-boblen]] i slutten av 1990-årene.<ref>«[https://www.dn.no/bullshit-bingo-i-milliardklassen/1-1-1290600 Bullshit-bingo i milliardklassen]», ''Dagens Næringsliv'', 24. mars 2009</ref> Ståle Økland kommenterte at «en god leder bruker [...] ikke tullete moteord som 'fremoverlent', 'proaktiv', 'samhandling' og 'disrupsjon'».<ref>«[https://www.aftenbladet.no/meninger/kommentar/i/6ng2Pe/10-rad-om-ledelse-i-fremtiden 10 råd om ledelse i fremtiden]», ''Aftenbladet'', 2. mai 2018</ref><br />
<br />
==Referanser==<br />
<references /><br />
<br />
{{Autoritetsdata}}<br />
<br />
[[Kategori:Organisasjonsteori]]<br />
[[Kategori:Ord og uttrykk]]</div>nb>InternetArchiveBot