Redigerer Mål (målsetting)

[[File:Millennium Development Goals, UN Headquarters, New York City, New York - 20080501.jpg|thumb|[[FNs mål for bærekraftig utvikling]]]]Et '''mål''' eller '''målsetting''' (på [[riksmål]] også ''målsetning'') er en klart formulert [[tanke]], [[ide]] eller intensjon om en ønsket framtidig tilstand eller sluttpunkt som et individ eller [[organisasjon]] planlegger å oppnå. Mål kan gi retning til videre arbeid og styre utviklingen mot målet. Mål er det ønskede sluttresultatet, mens plan, oppgaveløsning og [[strategi]] er framgangsmåten som brukes for å oppnå målet. Strategi er målrealisering, det man tenker å gjøre for å oppnå målene. En måte å sørge for at man når et mål, er å sette en tidsfrist for når oppgavene som utføres for å nå målet, skal være utført. [[Motivasjon]] kan være et viktig element i å nå et mål. [[Effektivitet (økonomi)|Effektivitet]] er grad av måloppnåelse, det vil si i hvilken grad har man oppnådd målet. Her spiller også tid og innsats brukt for å nå målet inn.

==Kilder==
* Jacobsen, Dag Ivar og Thorsvik, Jan. ''Hvordan organisasjoner fungerer'', 3 utgave. Fagboklaget. 2007  ISBN 978-82-450-0517-2

{{stubb}}
{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Organisasjonsteori]]
[[Kategori:Menneskelig atferd]]
[[Kategori:Strategi]]
[[Kategori:Framtid]]