Redigerer Lønn (økonomi)

{{Opprydning}}
'''Lønn''' er en [[godtgjørelse]] eller [[inntekt]] som mottas av en [[arbeidstaker]], også kalt [[lønnsmottaker]]. Lønnen består normalt av [[penger]] og utbetales av [[arbeidsgiver]]e som motytelse for en gitt mengde utført [[lønnsarbeid|arbeid]]. 

Lønnen er i de fleste land et [[Skatteetaten|skattegrunnlag]] for inntektsskatt. Arbeidsgivere er i mange tilfeller pålagt å trekke forskuddskatt av arbeidstakernes lønn og betale denne inn til myndighetene på vegne av arbeidstakeren. Arbeidgiveren betaler ut nettolønnen det vil si bruttolønn fratrukket skatt til lønnsmottakeren. 

I økonomisk teori brukes ofte begrepet ''prisen for [[arbeidskraft]]'' istedenfor lønn. I regnskap er ''[[lønnskostnader]]'' en egen kontoklasse for lønnsrelaterte utgifter.

==Ulike typer lønn==
Det kan skilles mellom to typer lønnsformer. Lønn for ''tid'' og lønn for ''resultater og effektivitet''. En kombinasjon av disse er også mulig. Arbeidstakeren får utbetalt en fast sum per måned, og en tilleggssum beregnet på grunnlag av antall solgte eller produserte enheter. 

===Tidslønn===
Tidslønn er betaling for den tiden arbeidstakeren "selger" til arbeidsgiveren.

'''Timelønn:''' Arbeidstakeren har en fast lønn per time som utbetales ved periodeslutt, det kan være ukentlig, hver 14. dag eller månedlig. 

'''Fastlønn:''' Arbeidstakeren får utbetalt en fast sum for en periode, vanligvis månedlig.

====Eksempel på beregning av antall arbeidstimer pr år====
 Antall arbeidstimer: 
 37,5 arbeidstimer pr uke  * 52 uker i året gir 1950 arbeidstimer i et år.
 Delt på 12 måneder i året gir 162,5 arbeidstimer per måned

 Et alternativt er: 37,5 * 4 uker * 12 måneder gir 1800 arbeidstimer. 
 Dette ligger nærmere sannheten da man også har ferie og fridager.

Eksempelvis er antall mulige arbeidstimer i 2014: 1879,5 timer, gitt en normal arbeidsuke på 37,5 timer.

Gitt 5 uker ferie så er realistisk antall arbeidstimer 1692 timer.

===Prestasjonslønn===
[[Akkordlønn]] er lønn basert på resultater. Brukes ofte innenfor salg hvor selgeren  får en viss sum per solgt enhet. Brukes i tillegg til tidslønn for å  skape motivasjon for å øke effektivitet og resultater.

==Minstelønn==
Flere land opererer med en [[minstelønn]] for å unngå misbruk av lavt lønnede arbeidstakere, såkalt [[sosial dumping]].

==Naturalytelser==
Naturalytelser er [[gode (økonomi)|gode]]r som arbeidstaker nyter fordel av, men som ikke utbetales i penger. Det kan for eksempel være fri bil, fri telefon eller andre varer og tjenester. Slike fordeler i arbeidsforholdet vil i rekke land være gjenstand for beskatning for arbeidstakeren, ved at disse verdsettes og beskattes etter nærmere regler.

==Selvstendig næringsdrivende ==
Lønn må skilles fra begrep som ''vederlag'', ''honorar'', ''salær'' og lignende former for betalinger til [[selvstendig næringsdrivende]] for et utført oppdrag. Oppdragstakere som er selvstendig næringsdrivende plikter oftest å føre regnskap for sin [[næringsvirksomhet]] og betale skatt av sitt overskudd. Selvstendig næringsdrivende kan velge å organisere eier- og ansvarsforhold for virksomheten i ulike [[selskapsformer]]. 

==Lønn i Norge==
Etter norske bestemmelser er arbeidsgivere pålagt å trekke [[skatt]] og pensjonsinnskudd fra bruttolønnen før nettolønn utbetales til arbeidstakere, samt regelmessig innbetale dette skattetrekket til [[skatteetaten]]. Alle som bor i Norge er pliktet til å betale [[skatt]] på [[inntekt]].<ref>Lovdata.no: ''[http://www.lovdata.no/all/tl-19990326-014-004.html Skatteloven § 2-1]''</ref> Hvor mye skatt som skal betales avhenger av flere faktorer som f. eks. lønnsnivå, gjelds- og formuesforhold. Skatten hver enkelt skatteyter skal betale fastsettes av [[skatteetaten]] som sender ut [[skattekort]] til lønnstakere. Arbeidstakeren skal levere skattekort til arbeidsgiver som plikter å trekke skatt ifølge skattekortet fra lønnen til arbeidstakeren. Hvis arbeidstakeren ikke har levert skattekort skal arbeidsgiver trekke 50% av bruttolønnen til skatt.<ref>[http://www.spleiselaget.no/Oftestiltesp%C3%B8rsm%C3%A5l/omskattekort.aspx ''Spleiselaget''] {{Wayback|url=http://www.spleiselaget.no/Oftestiltesp%C3%B8rsm%C3%A5l/omskattekort.aspx |date=20101211113055 }}</ref> Hvis lønnsmottaker tjener under 60 000 (2021) i løpet av et år kan man søke om [[Skattekort#Frikort|frikort]] og skatter dermed ikke for lønn opptil dette beløpet. Tjener man over frikortbeløpet, skal man bare beskattes for lønn over dette beløpet.<ref>[http://www.spleiselaget.no/Jobbe/Skattekortfrikort.aspx ''Spleiselaget''] {{Wayback|url=http://www.spleiselaget.no/Jobbe/Skattekortfrikort.aspx |date=20100301131343 }}</ref>

En del lønnsmottakere får også ekstra goder, [[naturalytelse]]r, som tillegg til ordinær lønn, f. eks. fri bruk av telefon, fri avis, fri reise, fri bil osv. I Norge skal pengeverdien av disse ytelsene tas med helt eller delvis på [[lønnsoppgave]]r og blir skattlagt etter egne regler i [[skatteloven]]. 

Godtgjørelse til [[frilanser]]e og styrehonorar utbetalt til styremedlemmer behandles om lønn i Norge. For oppdragstakere som er selvstendig næringsdrivende gjelder det egne regler, disse betaler skatt av sitt overskudd. I oppdragsforhold skal som hovedregel oppdragstakeren også kreve inn [[merverdiavgift]] («moms») og viderebetale dette til Skatteetaten. Selvstendig næringsdrivende er oftest [[regnskap]]spliktige eller [[bokføringspliktige]].

==Se også==
*[[Inntektsskatt]] 
*[[Lønnsoppgjør]]
*[[Lønnsarbeid]]
*[[Inntektsfradrag]]
*[[Tariffoppgjør]]
*[[Stortingsrepresentanters økonomiske goder]]

==Referanser==
<references />

==Eksterne lenker==
* [http://www.skatteetaten.no Skatteetatens nettsted]
* https://www.ssb.no/arbeid-og-lonn/lonn-og-arbeidskraftkostnader/statistikk/lonn Statistisk sentralbyrå: Lønn]

{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Bedriftsøkonomi]]
[[Kategori:Mikroøkonomi]]
[[Kategori:Personlig økonomi]]