Redigerer Knut Fossestøl

{{Infoboks biografi}}
'''Knut Fossestøl''' (født 1959) er en norsk sosiolog og arbeidslivsforsker, og er ansatt som forskningsleder ved [[Arbeidsforskningsinstituttet]] (AFI) ved [[Oslomet – storbyuniversitetet|Oslomet - storbyuniversitetet]].<ref>{{Kilde www|url=https://www.oslomet.no/om/ansatt/knfo|tittel=Knut Fossestøl|besøksdato=2020-11-25|fornavn=OsloMet-|etternavn=storbyuniversitetet|språk=no|verk=www.oslomet.no}}</ref>

Fossestøls forskning har særlig beskjeftiget seg med styringsformer i [[offentlig sektor]], [[sosialt arbeid]], inkluderingspolitikk, [[arbeidsmarkedstiltak]] og evaluering av [[NAV-reformen|NAV-reformen.]]

== Utdanning og yrkeskarriere ==
Fossestøl har en [[magistergrad]] i sosiologi fra [[Universitetet i Oslo]].<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell|publikasjon=Tidsskrift for velferdsforskning|doi=10.18261/issn.2464-3076-2019-03-01|url=https://www.idunn.no/tidsskrift_for_velferdsforskning/2019/03/kunnskapsbasert_praksis_innenfor_en_samstyringsmodell|dato=2019|fornavn=Eric|etternavn=Breit|etternavn2=Fossestøl|fornavn2=Knut|etternavn3=Pedersen|fornavn3=Eirin|serie=03|språk=no-NO|bind=22|sider=184–197|issn=2464-3076|besøksdato=2020-11-25}}</ref> Avhandlingen hadde tittelen "Modernitet, normativitet og identitet: fire essays", og ble publisert i 1988.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation|publikasjon=0020-871X|doi=10.1111/issr.12187|url=https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/7065|dato=2018-10-30|fornavn=Eric|etternavn=Breit|etternavn2=Fossestøl|fornavn2=Knut|etternavn3=Pedersen|fornavn3=Eirin|språk=en|issn=0020-871X|besøksdato=2020-11-25|arkiv-dato=2020-10-17|arkiv-url=https://web.archive.org/web/20201017234041/https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/7065|url-status=død}}</ref><ref>{{Kilde www|url=https://www.sv.uio.no/iss/forskning/publikasjoner/masteroppgaver/masteroppgaver-i-sosiologi/1986-1989.html|tittel=Kandidater 1986-1989 - Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi (ISS)|besøksdato=2020-11-25|språk=no|verk=www.sv.uio.no}}</ref>

Fossestøl har vært tilknyttet [[Arbeidsforskningsinstituttet]] store deler av sitt arbeidsliv<ref>{{Kilde www|url=https://www.nb.no/items/e5bb33030eddfc1be885dc23fb322731?page=0&searchText=%22Fysisk%20funksjonshemmede%20i%20skole%20og%20arbeidsliv%20:%20utpr%C3%B8ving%20av%20nye%20attf%C3%B8ringsmetoder%22|tittel=Nasjonalbiblioteket|besøksdato=2020-11-25|verk=www.nb.no}}</ref>, og sitter nå også i AFIs ledergruppe.<ref>{{Kilde www|url=https://www.oslomet.no/om/afi/om-afi|tittel=Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet|besøksdato=2020-11-25|fornavn=OsloMet-|etternavn=storbyuniversitetet|språk=no|verk=www.oslomet.no}}</ref>

==Utmerkelser==
Sammen med [[Eric Breit]] og Elin Borg fikk han [[Universitetsforlaget]]s pris [[Årets tidsskriftartikkel]] i 2016 for artikkelen «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?».<ref>{{Kilde www  |url =https://www.universitetsforlaget.no/tidsskrift/arets-tidsskriftsartikkel |tittel =Årets tidsskriftartikkel |besøksdato = 2022-06-01 |utgiver =[[Universitetsforlaget]] |dato = }}</ref>

== Vitenskapelig forfatterskap ==
Et utvalg av Fossestøls vitenskapelige publikasjoner:
* Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor». Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 22.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell|publikasjon=Tidsskrift for velferdsforskning|doi=10.18261/issn.2464-3076-2019-03-01|url=https://www.idunn.no/tidsskrift_for_velferdsforskning/2019/03/kunnskapsbasert_praksis_innenfor_en_samstyringsmodell|dato=2019|fornavn=Eric|etternavn=Breit|etternavn2=Fossestøl|fornavn2=Knut|etternavn3=Pedersen|fornavn3=Eirin|serie=03|språk=no-NO|bind=22|sider=184–197|issn=2464-3076|besøksdato=2020-11-25}}</ref>
* Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2018). A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation. International Social Security Review. Vol. 71.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation|publikasjon=0020-871X|doi=10.1111/issr.12187|url=https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/7065|dato=2018-10-30|fornavn=Eric|etternavn=Breit|etternavn2=Fossestøl|fornavn2=Knut|etternavn3=Pedersen|fornavn3=Eirin|språk=en|issn=0020-871X|besøksdato=2020-11-25|arkiv-dato=2020-10-17|arkiv-url=https://web.archive.org/web/20201017234041/https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/7065|url-status=død}}</ref>
* Saltkjel, Therese; Tøge, Anne Grete; Malmberg-Heimonen, Ira; Borg, Elin; Lyng, Selma Therese; Wittrock, Christian; Pålshaugen, Øyvind; Fossestøl, Knut; Christensen, Hanne; Lund, Torbjørn (2018). Research protocol: A cluster-randomised study evaluating the effects of a model for improving inter-professional collaboration in Norwegian primary schools. International Journal of Educational Research. Vol. 91.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Research protocol: A cluster-randomised study evaluating the effects of a model for improving inter-professional collaboration in Norwegian primary schools|publikasjon=International Journal of Educational Research|doi=10.1016/j.ijer.2018.07.001|url=http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0883035518306074|dato=2018-01-01|fornavn=Therese|etternavn=Saltkjel|etternavn2=Tøge|fornavn2=Anne Grete|etternavn3=Malmberg-Heimonen|fornavn3=Ira|etternavn4=Borg|fornavn4=Elin|etternavn5=Lyng|fornavn5=Selma Therese|etternavn6=Wittrock|fornavn6=Christian|etternavn7=Pålshaugen|fornavn7=Øyvind|etternavn8=Fossestøl|fornavn8=Knut|etternavn9=Christensen|fornavn9=Hanne|språk=en|bind=91|sider=41–48|issn=0883-0355|besøksdato=2020-11-25}}</ref>
* Malmberg-Heimonen, Ira; Tøge, Anne Grete; Fossestøl, Knut (2018). Program theory within policy-initiated evaluations: the Norwegian low-income family study. Journal of Evidence-Informed Social Work. Vol. 15.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Program theory within policy-initiated evaluations: the Norwegian low-income family study|publikasjon=Journal of Evidence-Informed Social Work|doi=10.1080/23761407.2018.1455161|url=https://doi.org/10.1080/23761407.2018.1455161|dato=2018-07-04|fornavn=Ira|etternavn=Malmberg-Heimonen|etternavn2=Tøge|fornavn2=Anne Grete|etternavn3=Fossestøl|fornavn3=Knut|serie=4|bind=15|sider=337–350|issn=2376-1407|pmid=29578833|besøksdato=2020-11-25}}</ref>
* Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (2017). From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers. Journal of Professions and Organization. Vol. 5.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers|publikasjon=Journal of Professions and Organization|doi=10.1093/jpo/jox013|url=https://academic.oup.com/jpo/article/5/1/28/4763698|dato=2018-03-01|fornavn=Eric|etternavn=Breit|etternavn2=Fossestøl|fornavn2=Knut|etternavn3=Andreassen|fornavn3=Tone Alm|serie=1|språk=en|bind=5|sider=28–44|issn=2051-8803|besøksdato=2020-11-25}}</ref>
* Malmberg-Heimonen, Ira; Tøge, Anne Grete; Gyüre, Krisztina; Rugkåsa, Marianne; Fossestøl, Knut; Bergheim, Berit; Liodden, Tone (2017). Research protocol: A cluster-randomised study evaluating the effectiveness of a skill-training programme for social work professionals for improving the follow-up of low-income families within Norwegian welfare services. International Journal of Educational Research. Vol. 86.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Research protocol: A cluster-randomised study evaluating the effectiveness of a skill-training programme for social work professionals for improving the follow-up of low-income families within Norwegian welfare services|publikasjon=0883-0355|doi=10.1016/j.ijer.2017.08.005|url=https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/5470|dato=2017|fornavn=Ira|etternavn=Malmberg-Heimonen|etternavn2=Tøge|fornavn2=Anne Grete|etternavn3=Gyüre|fornavn3=Krisztina|etternavn4=Rugkåsa|fornavn4=Marianne|etternavn5=Fossestøl|fornavn5=Knut|etternavn6=Bergheim|fornavn6=Berit|etternavn7=Liodden|fornavn7=Tone|språk=en|besøksdato=2020-11-25}}{{Død lenke|dato=juli 2021 |bot=InternetArchiveBot }}</ref>
* Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?|publikasjon=Søkelys på arbeidslivet|doi=10.18261/issn.1504-7989-2016-01-02-01|url=https://www.idunn.no/spa/2016/01-02/hvorfor_lykkes_ikke_nav-kontorene_med_aa_jobbe_mer_arbeidsre|dato=2016|fornavn=Knut|etternavn=Fossestøl|etternavn2=Breit|fornavn2=Eric|etternavn3=Borg|fornavn3=Elin|serie=01-02|språk=no-NO|bind=33|sider=5–23|issn=1504-7989|besøksdato=2020-11-25}}</ref>
* Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (2015). Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations. Public Administration. Vol. 93.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations|doi=10.1111/padm.12144|url=https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/3177|dato=2015-01-21|fornavn=Knut|etternavn=Fossestøl|etternavn2=Breit|fornavn2=Eric|etternavn3=Andreassen|fornavn3=Tone Alm|etternavn4=Klemsdal|fornavn4=Lars|issn=0033-3298|besøksdato=2020-11-25|publikasjon=|arkiv-dato=2020-10-17|arkiv-url=https://web.archive.org/web/20201017224033/https://oda-hioa.archive.knowledgearc.net/handle/10642/3177|url-status=død}}</ref>
* Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut (2014). Utfordrende inkluderingspolitikk. Samstyring for omforming av institusjonell logikk i arbeidslivet, helsetjenesten og NAV. Tidsskrift for samfunnsforskning. Vol. 55.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Utfordrende inkluderingspolitikk - Samstyring for omforming av institusjonell logikk i arbeidslivet, helsetjenesten og NAV|publikasjon=Tidsskrift for samfunnsforskning|url=https://www.idunn.no/tfs/2014/02/utfordrende_inkluderingspolitikk_-_samstyring_for_omforming|dato=2014|forfattere=|fornavn=Tone|etternavn=Alm Andreassen|etternavn2=Fossestøl|fornavn2=Knut|via=|serie=02|språk=no-NO|bind=55|hefte=|sider=174–202|issn=1504-291X|besøksdato=2020-11-25|sitat=}}</ref>
* Fossestøl, Knut (2011). Offer for velferdsfella?. Minerva.<ref>{{Kilde www|url=https://www.minervanett.no/offer-for-velferdsfella/128033|tittel=(+) Offer for velferdsfella?|besøksdato=2020-11-25|dato=2011-04-29|språk=no|verk=www.minervanett.no}}</ref>
* Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut; Klemsdal, Lars (2011). Gjør organisering en forskjell i praksis? - Variasjoner i de lokale NAV-kontorenes organisering og konsekvenser for reformens måloppnåelse. Nordiske organisasjonsstudier. Vol. 13.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Gjør organisering en forskjell i praksis? - Variasjoner i de lokale NAV-kontorenes organisering og konsekvenser for reformens måloppnåelse.|publikasjon=Nordiske organisasjonsstudier|url=https://nos.portfolio.no/|dato=2011|forfattere=Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut; Klemsdal, Lars|via=|bind=2011|hefte=3|sider=|sitat=}}</ref>
* Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut (2011). NAV ved et veiskille: organisasjonsendring som velferdsreform. ISBN 978-82-05-39880-1. 279 s. Gyldendal Akademisk

En fullstendig liste over Fossestøls publikasjoner ligger på Oslomets ansattside.

== Referanser ==
<references />

{{Autoritetsdata}}

{{STANDARDSORTERING:Fossestøl, Knut}}
[[Kategori:Norske sosiologer]]
[[Kategori:Personer tilknyttet Arbeidsforskningsinstituttet]]
[[Kategori:Mottakere av Årets tidsskriftartikkel – Universitetsforlagets tidsskriftpris]]