Redigerer HR Norge

'''HR Norge''' er en ideell medlemsorganisasjon og kompetansesenter for virksomheter og personer som jobber med [[human resources]] og personalledelse. HR Norge ble etablert som ''Senter for Personal- og Organisasjonsutvikling'' (SPO) i [[1958]].<ref>{{Kilde www|url=http://www.hrnorge.no|tittel=Offisielt nettsted}}</ref> De omtaler seg som Norges største HR- og ledelsesfaglige nettverk. Organisasjonen har de fleste større norske virksomheter og mange små som medlemmer; innenfor alle sektorer. I tillegg har de individuelle medlemmer. Gjennom nettstedet www.hrnorge.no, nyhetsbrev og sosiale medier når HR Norge ut til 25000 enkeltpersoner innenfor ledelse og HR hver uke.

== Historie ==
HR Norges går tilbake til 1958. Dagens HR Norge er en sammenslåing av SPO, ''Senter for Personal- og Organisasjonsutvikling'', etablert i 1958 og NIPA, ''Norsk Institutt for Personaladministrasjon'' og senere, ''Norsk Institutt for Personalutvikling og –administrasjon'' etablert i [[1967]]. Sammenslåingen fant sted i [[2002]].<ref>[http://www.hrnorge.no/dokument/HR_fag/referanse/HR_Norges_historie_1958-2008.pdf historie]{{død lenke|dato=juli 2017 |bot=InternetArchiveBot }}; hrnorge.no</ref>

SPO kom til etter en studiesirkel på en 6 til 8 ildsjeler som arbeidet aktivt med profesjonalisering av opplæringsfunksjonen i virksomheter. SPO ble etablert for å gi bedre opplæring av ledere og personalmedarbeidere, for at de skulle stå bedre rustet for opplæring og kompetanseutvikling av ansatte i organisasjoner. 1950-tallet var preget av en utstrakt bruk av konsulenter som innførte opplæringsprogrammer som virksomhetene selv ikke hadde kompetanse til å følge opp. Medlemmene i SPO besto av personer som arbeidet med personal- og organisasjonsutvikling.

I 1967 blir NIPA, dannet. En gruppe personalsjefer etablerte NIPA i 1967 med det formål å profesjonalisere personalfunksjonen i norske virksomheter. 100 bedrifter og en rekke fagpersoner knyttet seg til instituttet.

Først på slutten av [[1990-tallet]] blir begrepet HR, ''Human Resources'' (Menneskelige ressurser) tatt inn i [[brosjyre]]materialet til SPO, og etablert i norsk organisasjonsutvikling.

Gjennom årene var det flere initiativer for å slå sammen NIPA og SPO. Men det var først da NIPA fikk økonomiske utfordringer mot slutten av nittitallet det ble grunnlag for slik sammenslåing. Etablering av HR Norge fant sted i 2002. Samtidig ble SPO og NIPA avviklet.

== Dagens HR Norge ==
HR Norge har vokst betydelig i årene siden etablering og regnes i dag for å være Europas nest største HR-organisasjon. De er medlem av European Association for People Management ,<ref>{{Kilde avis|tittel=Norway - EAPM|avis=EAPM|url=http://www.eapm.org/member-countries/norway/|besøksdato=2017-10-16|språk=en-US}}</ref> og samhandler tett med tilsvarende foreninger i de andre nordiske landene.

Hovedkontoret med 19 ansatte er i Oslo. Fra 2016 er det etablert regionalavdelinger - først HR Norge Vest (Bergen), deretter HR Norge Rogaland (Stavanger) og HR Norge Nord-Vest (Ålesund).

HR Norge står bak årlige konferanser som ''HR Forum'' (tidligere PersonalForum), ''HR''-''konferansen for offentlig sektor'', ''Arbeidsrettskonferansen, HT Tech'' og  og deler hvert år ut tre priser: HR Norges Kompetansepris, HR Norges Lederpris og HR Norges Ærespris..<ref>[http://www.hrnorge.no/arrangementer/hvem-bor-fa-prisen/ hrnorge.no: ''Hvem bør få prisen''] {{Wayback|url=http://www.hrnorge.no/arrangementer/hvem-bor-fa-prisen/ |date=20140929220508 }}</ref>

HR Norge har betydelig kompetanseutvikling gjennom blant annet kurs og møter. I tillegg har de videoer og andre tilbud på nettsiden. Organisasjonen med rådgivning og leverer noen av de ledende HR undersøkelsene i Norge - gjennom partnerskap med blant annet EY, Korn Ferry, RBL-group, Boston Consulting Group, Kantar og NHH  såvel som på egen kjøl. De drives nettverk for HR-direktører i de største virksomhetene i Norge og for spesialister innenfor fagfelt som hører inn under HR.

Daglig leder er Even Bolstad. [https://web.archive.org/web/20140701142457/http://www.hrnorge.no/blog/ny-styreleder-hr-norge/ Styreleder fra 2014 er Tove Selnes], HR-direktør i Storebrand ASA. HR Norge har en ideell formålsparagraf.

== Referanser ==
<references />
== Eksterne lenker ==
* {{Offisielt nettsted}}

{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Norske ideelle organisasjoner]]
[[Kategori:Etableringer i 1958]]