Redigerer Frynsegode

'''Frynsegode''' (også kalt ansattgode) er en fordel arbeidstakere mottar i tillegg til lønn, men ikke i kontante penger. Eksempler på frynsegoder er såkalt fri bil, telefon, hjemme-PC, internettilgang, avis, lunch, syke- og pensjonsforsikringer, bolig, barnehage, treningstid og -muligheter i arbeidstiden, aksjer og opsjoner, forslagspremie samt ekstra fridager eller ferie.

Selv om godene kalles «frie» er de som regel [[skatteplikt]]ige. Imidlertid vil så vel arbeidsgiver som arbeidstaker i mange tilfeller få lavere skattebelastning totalt ved å benytte slike ordninger på grunn av høyt skatte- og avgiftsnivå på lønnsinntekter.

Eksempelvis er 2&nbsp;500 kroner skattefritt mye mer verdt netto enn tilsvarende beløp som lønn eller skattepliktig naturalytelse. For å ha igjen 2&nbsp;500 kroner etter skatt må en ansatt uten toppskatt tjene ca 3&nbsp;900 kroner, med toppskatt ca 4&nbsp;500 kroner og med høy toppskatt ca 4&nbsp;800 kroner. Skulle bedriften gitt en ansatt et nettobeløp etter skatt på 2&nbsp;500 kroner, ville det, medregnet feriepenger, ha betydd en lønnsøkning på rundt 4-5&nbsp;000 kroner inklusiv arbeidsgiveravgift. (Tall fra 2010)<ref>http://www.risanger.no/frynsegoder/forslagspremie-gunstig-frynsegode {{Wayback|url=http://www.risanger.no/frynsegoder/forslagspremie-gunstig-frynsegode |date=20110811071420 }} Forslagspremie: Gunstig frynsegode for gode tanker</ref>

I 2008 fikk norske arbeidstakere skattepliktige frynsegoder til en verdi av 18 milliarder kroner.<ref>http://www.bt.no/nyheter/okonomi/Frynsegode-lft-for-mennene-1773082.html Frynsegode-løft for mennene</ref> Dette ble fordelt på vel 1 million menn og nær 900&nbsp;000 kvinner. For menn var gjennomsnittsverdien 13&nbsp;605 kroner, for kvinnene 4&nbsp;000 kroner.

Kurs, skole og utdannelse kan også være frynsegoder, inkludert skolepenger, bøker, skolemateriell, reise og opphold. Disse vil kunne være skattefrie. I mange tilfeller forplikter en arbeidstaker som mottar slike goder seg til å fortsette i ansettelsesforholdet minst like lenge som utdannelsen varer.

Forsikringsselskapet Fremtind innførte i 2022 en ordning med klesreparasjon som ansattgode.<ref>{{Kilde www|url=https://reparatorenekommer.wordpress.com/|tittel=Reparasjon som ansattgode|besøksdato=2023-12-06|dato=6. desember 2023|forlag=Reparatørene kommer!|sitat=Hos Fremtind forsikring i Oslo sitter Marie Bruce i et møtelokale kalt «Kreativ sone» og reparerer klær. De ansatte i Fremtind kan levere ødelagte klær til henne, uten å betale noe for reparasjonen. Jobben tar regninga}}</ref>

== Referanser ==
<references/>
{{Autoritetsdata}}

[[Kategori:Bedriftsøkonomi]]
[[Kategori:Personlig økonomi]]