Redigerer Arbeidstidsdirektivet

'''Arbeidstidsdirektivet''' er en kortform for [[De europeiske fellesskap|EF]]-[[Direktiv (Den europeiske union)|direktiv]] 2003/88/EF. Direktivet er innlemmet i [[EØS-avtalen]]<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Afgørelse truffet af Det Blandede EØS-udvalg nr. 45/2004 af 23. april 2004 om ændring af bilag XVIII (sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, arbejdsret og ligebehandling af mænd og kvinder) til EØS-aftalen|publikasjon=|url=http://data.europa.eu/eli/dec/2004/45(2)/oj/dan|dato=2004-04-23|forfattere=EF|språk=da|besøksdato=2023-06-17}}</ref>, og gjelder således for Norge. 

Arbeidstidsdirektivet tar sikte på å verne arbeidstakere, i hovedsak gjennom bestemmelser om [[arbeidstid]]. Medlemsstatene har adgang til å gi arbeidstakerne ''bedre'' vern enn det som er nedfelt i direktivet. Direktivet gir arbeidstakerne rett til minst 4 ukers betalt ferie (artikkel 7), minst 11 timers daglig hviletid (artikkel 3), 35 timers ukentlig hviletid (artikkel 5) og maksimalt 48 timers gjennomsnittlig arbeidsuke, inkludert overtid (artikkel 6). Forutsatt at det gis tilstrekkelig beskyttelse på annen måte, kan medlemsstatene fravike slike bestemmelser for bestemte grupper (jf. direktivets artikkel 18) eller gjennom kollektive avtaler (jf. direktivets artikkel 19). 

[[EF-domstolen]] har avsagt flere dommer knyttet til direktivet. I én dom har det blitt presisert at passivt arbeid på arbeidsstedet skal regnes fullt ut som arbeidstid.  

== Endringsforslag ==
[[Europakommisjonen|Kommisjonen]] foreslo endringer i direktivet i 2004<ref>[http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:52004PC0607:DA:NOT#texte Kommisjonens opprinnelige forslag til endringer i arbeidstidsdirektivet], KOM/2004/0607, senere endret ved [http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:52005PC0246:DA:NOT#texte KOM/2005/0246]</ref>, for å øke fleksibiliteten og gi bedre vern av arbeidstakerne. Endringene gjaldt blant annet klargjøring av hvorvidt hvilende vakt på arbeidsstedet skal regnes som arbeidstid og betingelser for å fravike regler om maksimal arbeidstid. Rådet støttet forslaget, med endringer som ble akseptert av Kommisjonen.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Fælles holdning (EF) nr. 23/2008 af 15. september 2008 fastlagt af Rådet i henhold til fremgangsmåden i artikel 251 i traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab med henblik på vedtagelse af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af direktiv 2003/88/EF om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden|url=https://eur-lex.europa.eu/legal-content/da/ALL/?uri=CELEX%3A52008AG0023|dato=2008|språk=da|besøksdato=2023-06-17}}</ref> [[Europaparlamentet]] gikk imidlertid inn for sterkere vern av arbeidstakerne da de behandlet forslaget for andre gang 15.–17. desember 2008.<ref>{{Kilde www|url=https://oeil.secure.europarl.europa.eu/oeil/popups/ficheprocedure.do?id=520256|tittel=Procedure File: 2004/0209(COD) {{!}} Legislative Observatory|besøksdato=2023-06-17|verk=oeil.secure.europarl.europa.eu|forlag=European Parliament}}</ref> Det lyktes ikke å få enighet mellom Europaparlamentet og [[Rådet for Den europeiske union|Rådet]], og 29. april 2009 bestemte forlikskomiteen at lovprosessen skulle innstilles.<ref>Europaparlamentets oppsummering av [http://www.europarl.europa.eu/oeil/resume.jsp?id=5202562&eventId=1075800&backToCaller=NO&language=en resultene i forlikskomiteen], OEIL 29.4.2009[</ref> 

==Referanser==
<references />

== Eksterne lenker ==
* [http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32003L0088:DA:NOT#texte Direktiv 2003/88/EF] (arbeidstidsdirektivet) i dansk, offisiell versjon
* [http://www.ks.no/templates/Page.aspx?id=50663 Omtale av endringsforslaget]{{død lenke|dato=juli 2017 |bot=InternetArchiveBot }}, KS 20. juni 2008.
* [http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:62005O0437:DA:NOT#texte Dom C-437/05] om begrepet "arbeidstid" (leges vakttjeneste på arbeidsplassen)

[[Kategori:Arbeidsliv]]