Redigerer
Arbeidskonflikt
Hopp til navigering
Hopp til søk
Advarsel:
Du er ikke innlogget. IP-adressen din vil bli vist offentlig om du redigerer. Hvis du
logger inn
eller
oppretter en konto
vil redigeringene dine tilskrives brukernavnet ditt, og du vil få flere andre fordeler.
Antispamsjekk.
Ikke
fyll inn dette feltet!
'''Arbeidskonflikt''' (eller «arbeidskamp») er en spesifikk type av [[konflikt]] som kan oppstå på [[arbeidsplass]]er. Konflikten(e) kan oppstå som følge av uenighet mellom [[partene i arbeidslivet|partene]] om lønn, arbeidstid, [[arbeidsmiljø]], arbeidets organisering, eller andre betingelser som har bakgrunn i eksempelvis økonomi, familie, adgang til fritid og sosiale goder for den ansatte osv. I Norge oppstår arbeidskonflikter som regel ved enten reforhandling av eksisterende [[tariffavtale]] eller ved krav fra ansatte om opprettelse av tariffavtale ved en arbeidsplass som så langt har vært utenfor det det organiserte arbeidsliv. ==Typer arbeidskonflikt== Arbeidskonflikter oppstår mellom det som gjerne kalles [[partene i arbeidslivet]], altså mellom de ansatte eller deres organisasjon og arbeidsgiver eller arbeidsgivers organisasjon. Således kategoriseres en arbeidskonflikt normalt ut fra hvilken part som har iverksatt arbeidskonflikten: ===Arbeidsnedleggelse ([[streik]])=== Enten *[[Oppsigelse]] fra arbeidstaker sin side. Eller *Hel eller delvis arbeidsstans som arbeidere i fellesskap eller i forståelse med hverandre iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening. Som ledd i en arbeidsnedleggelse regnes det at vedkommende bedrift som følge av arbeidsnedleggelsen søkes sperret for arbeidskraft. ===Arbeidsstenging ([[lockout]])=== Enten *[[Oppsigelse]] fra arbeidsgiver sin side. Eller *Hel eller delvis arbeidsstans som en arbeidsgiver iverksetter for å tvinge frem en løsning av en tvist mellom ham selv eller en annen arbeidsgiver og en fagforening eller mellom en arbeidsgiverforening og en fagforening, uten hensyn til om andre arbeidere tas inn istedenfor de utestengte. Som ledd i en arbeidsstengning regnes det at de utestengte arbeidere søkes hindret i å få annet arbeid. == Eksterne lenker == * [http://www.lovdata.no/all/hl-19270505-001.html Lov om arbeidstvister], Lovdata. * [http://www.lovdata.no/all/hl-19580718-002.html Lov om offentlige tjenestetvister], Lovdata. {{Autoritetsdata}} [[Kategori:Arbeidsliv]]
Redigeringsforklaring:
Merk at alle bidrag til Wikisida.no anses som frigitt under Creative Commons Navngivelse-DelPåSammeVilkår (se
Wikisida.no:Opphavsrett
for detaljer). Om du ikke vil at ditt materiale skal kunne redigeres og distribueres fritt må du ikke lagre det her.
Du lover oss også at du har skrevet teksten selv, eller kopiert den fra en kilde i offentlig eie eller en annen fri ressurs.
Ikke lagre opphavsrettsbeskyttet materiale uten tillatelse!
Avbryt
Redigeringshjelp
(åpnes i et nytt vindu)
Maler som brukes på denne siden:
Mal:Autoritetsdata
(
rediger
)
Modul:External links
(
rediger
)
Modul:External links/conf
(
rediger
)
Modul:External links/conf/Autoritetsdata
(
rediger
)
Modul:Genitiv
(
rediger
)
Navigasjonsmeny
Personlige verktøy
Ikke logget inn
Brukerdiskusjon
Bidrag
Opprett konto
Logg inn
Navnerom
Side
Diskusjon
norsk bokmål
Visninger
Les
Rediger
Rediger kilde
Vis historikk
Mer
Navigasjon
Forside
Siste endringer
Tilfeldig side
Hjelp til MediaWiki
Verktøy
Lenker hit
Relaterte endringer
Spesialsider
Sideinformasjon