Redigerer Øystein Spjelkavik

{{infoboks forsker
| utdannelse = Dr.polit sosiologi
}}
'''Øystein Spjelkavik''' (født [[1957]]) er en norsk sosiolog og arbeidslivsforsker, og er tilsatt som forsker 1 ved [[Arbeidsforskningsinstituttet]] (AFI) ved [[Oslomet – storbyuniversitetet|Oslomet - storbyuniversitetet]].<ref name=":0">{{Kilde www|url=https://www.oslomet.no/om/ansatt/oysp|tittel=Øystein Spjelkavik|besøksdato=2020-12-06|fornavn=OsloMet-|etternavn=storbyuniversitetet|språk=no|verk=www.oslomet.no}}</ref>

Spjelkaviks forskning har særlig beskjeftiget seg med arbeidsinkludering, arbeidsrettet rehabilitering, utvikling av inkluderingskompetanse og tilbakeføring til arbeidslivet, velferdsreformer og fiskeri- og kystsamfunn.

== Utdanning og yrkeskarriere ==
Spjelkavik har hovedfag i [[sosiologi]] fra [[Universitetet i Oslo]]. Hovedoppgaven hadde tittelen ''Havbrukskarrierer : en studie av havbruket i en kommune på Helgelandskysten'', og ble publisert i 1990.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review|publikasjon=Occupational and Environmental Medicine|doi=10.1136/oemed-2019-106102|url=https://www.duo.uio.no/handle/10852/76095|dato=2019|fornavn=Daniele Evelin|etternavn=Alves|etternavn2=Nilsen|fornavn2=Wendy|etternavn3=Fure|fornavn3=Silje Christine Reistad|etternavn4=Enehaug|fornavn4=Heidi|etternavn5=Howe|fornavn5=Emilie|etternavn6=Løvstad|fornavn6=Marianne|etternavn7=Fink|fornavn7=Louisa|etternavn8=Hadzic-Andelic|fornavn8=Nada|etternavn9=Spjelkavik|fornavn9=Øystein|serie=2|språk=EN|bind=77|sider=122–130|besøksdato=2020-12-06}}</ref> 

Spjelkavik har vært tilknyttet Arbeidsforskningsinstituttet siden 1990.<ref>{{Kilde www|url=https://www.routledge.com/Work-and-Wellbeing-in-the-Nordic-Countries-Critical-Perspectives-on-the/Hvid-Falkum/p/book/9780367663841|tittel=Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical Perspectives on the World's Best Working Lives|besøksdato=2020-12-06|språk=en|verk=Routledge & CRC Press}}</ref>

== Vitenskapelige publikasjoner ==
Et utvalg av Spjelkaviks publikasjoner:

* Alves, Daniele Evelin; Nilsen, Wendy; Fure, Silje Christine Reistad; Enehaug, Heidi; Howe, Emilie; Løvstad, Marianne; Fink, Louisa; Hadzic-Andelic, Nada; Spjelkavik, Øystein (2019). What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review. Occupational and Environmental Medicine. Vol. 77.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=What characterises work and workplaces that retain their employees following acquired brain injury? Systematic review|publikasjon=Occupational and Environmental Medicine|doi=10.1136/oemed-2019-106102|url=https://www.duo.uio.no/handle/10852/76095|dato=2019|fornavn=Daniele Evelin|etternavn=Alves|etternavn2=Nilsen|fornavn2=Wendy|etternavn3=Fure|fornavn3=Silje Christine Reistad|etternavn4=Enehaug|fornavn4=Heidi|etternavn5=Howe|fornavn5=Emilie|etternavn6=Løvstad|fornavn6=Marianne|etternavn7=Fink|fornavn7=Louisa|etternavn8=Hadzic-Andelic|fornavn8=Nada|etternavn9=Spjelkavik|fornavn9=Øystein|serie=2|språk=EN|bind=77|sider=122–130|besøksdato=2020-12-06}}</ref>

* Howe, Emilie; Løvstad, Marianne; Langlo, Knut-Petter; Hellstrøm, Torgeir; Spjelkavik, Øystein; Ugelstad, Helene; Twamley, Elizabeth; Hadzic-Andelic, Nada (2019). Feasibility of a cognitive rehabilitation program for individuals with mild-to-moderate traumatic brain injury: Participants’ engagement and satisfaction. Cogent Medicine.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Feasibility of a cognitive rehabilitation program for individuals with mild-to-moderate traumatic brain injury: Participants’ engagement and satisfaction|publikasjon=Cogent Medicine|url=https://www.duo.uio.no/handle/10852/75836|dato=2019|fornavn=Emilie|etternavn=Howe|etternavn2=Løvstad|fornavn2=Marianne|etternavn3=Langlo|fornavn3=Knut-Petter|etternavn4=Hellstrøm|fornavn4=Torgeir|etternavn5=Spjelkavik|fornavn5=Øystein|etternavn6=Ugelstad|fornavn6=Helene|etternavn7=Twamley|fornavn7=Elizabeth|etternavn8=Hadzic-Andelic|fornavn8=Nada|språk=EN|bind=6|issn=2331-205X|besøksdato=2020-12-06}}</ref>

* Frøyland, Kjetil; SCHAFFT, Angelika; SPJELKAVIK, Øystein (2019). Tackling increasing marginalization: Can support-side approaches contribute to work inclusion?. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). ''Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives''. Chapter 10. Routledge.<ref>{{Kilde www|url=https://www.routledge.com/Work-and-Wellbeing-in-the-Nordic-Countries-Critical-Perspectives-on-the/Hvid-Falkum/p/book/9780367663841|tittel=Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical Perspectives on the World's Best Working Lives|besøksdato=2020-12-06|språk=en|verk=Routledge & CRC Press}}</ref>

* Howe, Emilie; Langlo, Knut-Petter; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard; Røe, Cecilie; Schanke, Anne-Kristine; Søberg, Helene L.; Sveen, Unni; Aas, Eline; Enehaug, Heidi; Alves, Daniele Evelin; Klethagen, Pål; Sagstad, Kjesti; Moen, Christine m; Torsteinsbrend, K; Linnestad, Anne-Margrethe; Nordenmark, Tonje Haug; Rismyhr, BS; Wangen, Grete; Lu, Juan; Ponsford, Jennie; Twamley, E; Ugelstad, Helene; SPJELKAVIK, Øystein; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2017). Combined cognitive and vocational interventions after mild to moderate traumatic brain injury: study protocol for a randomized controlled trial. Trials. Vol. 18.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Combined cognitive and vocational interventions after mild to moderate traumatic brain injury: study protocol for a randomized controlled trial|doi=10.1186/s13063-017-2218-7|url=https://www.duo.uio.no/handle/10852/58921|dato=2017|fornavn=Emilie I.|etternavn=Howe|etternavn2=Langlo|fornavn2=Knut-Petter S.|etternavn3=Terjesen|fornavn3=Hans C. A.|etternavn4=Røe|fornavn4=Cecilie|etternavn5=Schanke|fornavn5=Anne-Kristine|etternavn6=Søberg|fornavn6=Helene L.|etternavn7=Sveen|fornavn7=Unni|etternavn8=Aas|fornavn8=Eline|etternavn9=Enehaug|fornavn9=Heidi|besøksdato=2020-12-06}}</ref>

* Falkum, Eivind; SCHAFFT, Angelika; SPJELKAVIK, Øystein (2014). Arbeidsgivernes rolle i inkluderingen. Frøyland, Kjetil; SPJELKAVIK, Øystein (Red.). ''Inkluderingskompetanse. Ordinært arbeid som mål og middel''. Kapittel 1. s. 18-32; Kapittel 2. s. 33-50; Kapittel 8. s. 142-155; Kapittel 9. s. 156-173; Kapittel 15. s. 262-289; Kapittel 18. s. 326-341 Gyldendal Akademisk.<ref>{{Kilde www|url=https://www.gyldendal.no/faglitteratur/sosial-og-helsefag/tverrfaglige-emner/inkluderingskompetanse/p-146933-no/|tittel=Inkluderingskompetanse|besøksdato=2020-12-06|språk=nb|verk=www.gyldendal.no|url-status=yes}}</ref>
* SPJELKAVIK, Øystein (2012). Supported Employment in Norway and in the other Nordic countries. Journal of Vocational Rehabilitation. Vol. 37.<ref>{{Kilde artikkel|tittel=Supported Employment in Norway and in the other Nordic countries|publikasjon=Journal of Vocational Rehabilitation|url=https://www.academia.edu/24184321/Supported_Employment_in_Norway_and_in_the_other_Nordic_countries|fornavn=Øystein|etternavn=Spjelkavik|serie=3|språk=en|bind=37|sider=163|issn=1052-2263|besøksdato=2020-12-06}}</ref>
* Schafft, Angelika; Spjelkavik, Øystein (2011). Kvalifiseringsprogrammet - sosialklientenes vei til arbeidslivet?. Andreassen, Tone Alm; Fossestøl, Knut (Red.). ''NAV ved et veiskille: organisasjonsendring som velferdsreform''. Kapittel 4. s. 85-104; Kapittel 6. s. 127-146. Gyldendal Akademisk.<ref>{{Kilde www|url=https://www.gyldendal.no/faglitteratur/sosial-og-helsefag/tverrfaglige-emner/nav-ved-et-veiskille/p-52993-no/|tittel=Nav ved et veiskille|besøksdato=2020-12-06|språk=nb|verk=www.gyldendal.no|url-status=yes}}</ref>

En fullstendig liste over Spjelkaviks publikasjoner finnes på Oslomets ansattside.<ref name=":0" />

== Referanser ==
<references />

{{Autoritetsdata}}
{{STANDARDSORTERING:Spjelkavik,_Øystein}}
[[Kategori:Personer tilknyttet Arbeidsforskningsinstituttet]]
[[Kategori:Norske sosiologer]]