Redigerer Helsepsykologi (avsnitt)

===Arbeidshelse ===

Arbeidshelse er et relativt nytt, men vesentlig område innen helsepsykologien. Fagfeltet har egne [[doktorgrad]]er, [[tidsskrift]]er og [[profesjonell]]e organisasjoner. Dette området innen helsepsykologi beskjeftiger seg med å identifisere psykososiale karakteristikker ved arbeidsplasser, som fostrer helserelaterte problemer hos arbeidere. Disse problemene kan involvere fysisk helse (for eksempel hjerte- og karsykdommer.<ref>Bosma, H., Marmot, M. G., Hemingway, H., Nicholson, A. C., Brunner, E., & Stansfeld, S. A. (1997). Low job control and risk of coronary heart disease in Whitehall II (prospective cohort) study. British Medical Journal, 314, 558C565</ref>) eller [[mental]] helse (for eksempel [[depresjon (sykdom)|depresjon]]<ref>Tucker, J. S., Sinclair, R. R., & Thomas, J. L. (2005). The multilevel effects of occupational stressors on soldiers' well-being: Organizational attachment, and readiness. Journal of Occupational Health Psychology, 10, 276-299.</ref>). Eksempler på psykososiale karakteristikker ved arbeidsplasser som yrkesmessig helsepsykologi har undersøkt inkluderer avgjørelsesnivå hos arbeidere<ref>Karasek, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24, 285-307.</ref> og støtte fra ledelsen.<ref>Moyle, P. (1998). Longitudinal influences of managerial support on employee well-being. Work & Stress, 12, 29-49</ref> Den yrkesmessige helsepsykologien er dessuten opptatt av iverksettelsen, og utviklingen, av intervensjoner som kan forhindre eller forbedre arbeidsrelaterte helseproblemer.<ref>Schmitt, L. (2007). OHP interventions: Wellness programs. Newsletter of the Society for Occupational Health Psychology, 1, 4-5.</ref> Andre forskningsområder som opptar fagfeltet er uhøflighet<ref>Cortina, L. M., Magley, V. J., Williams, J. H., & Langhout, R. D. (2001). Incivility in the workplace: Incidence and impact. Journal of Occupational Health Psychology, 6, 64-80.</ref> og vold på arbeidsplassen,<ref>Kelloway, E. K., Barling, J., & Hurrell, J. J. (Eds). Handbook of workplace violence. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.</ref> overføring mellom arbeidsplassen og hjemmet,<ref>Haines, V. Y. III, Marchand, A., & Harvey, S. (2006). Crossover of workplace aggression experiences in dual-earner couples. Journal of Occupational Health Psychology, 11, 305-314.</ref> arbeidsledighet,<ref>Feldt, T., Leskinen, E., & Kinnunen, U. (2005). Structural invariance and stability of sense of coherence: A longitudinal analysis of two groups with different employment experiences. Work & Stress, 19, 68-83.</ref> nedskjæringer,<ref>Moore, S., Grunberg, L., & Greenberg, E.. (2004). Repeated downsizing contact: The effects of similar and dissimilar layoff experiences on work and well-being outcomes. Journal of Occupational Health Psychology, 9, 247-257.</ref> sikkerhet på arbeidsplassen<ref>Kidd, P., Scharf, T., & Veazie, M. (1996) Linking stress and injury in the farming environment: A secondary analysis. Health Education Quarterly, 23, 224-237.</ref> og ulykkesforhindring.<ref>Williamson,  A. M., & Feyer, A.-M.(1995). Causes of accidents and the time of day. Work & Stress, 9, 158-164.</ref> To viktige yrkesmessige helsepsykologiske tidsskrifter er  [http://www.apa.org/journals/ocp Journal of occupational helath psychology] og  [https://web.archive.org/web/20090304141947/http://www.tandf.co.uk/journals/tf/02678373.html Work&Stress]. Organisasjoner som er tett knyttet til yrkesmessig helsepsykologi inkluderer  [https://archive.today/20121210125314/http://sohp.psy.uconn.edu/ the Society of Occupational Health Psychology]  og  [http://www.ea-ohp.org the European Academy of Occupational Health Psychology].