Redigerer Utdanningspermisjon (avsnitt)

== Rett til ny utdanningspermisjon ==
Arbeidstaker som har hatt utdanningspermisjon, har ikke rett til ny utdanningspermisjon før det har gått dobbelt så lang tid som varigheten av den foregående permisjonen og minst ett år fra den foregående permisjonen tok til, unntak gjelder for utdanningspermisjon for kurs under én måneds varighet.<ref>[https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62 Arbeidsmiljøloven] § 12-11 (3)</ref>

Ønsker arbeidstakeren eksempelvis ta en bachelorgrad på tre år, er det derfor viktig at vedkommende varsler sin arbeidsgiver om tre års utdanningspermisjon allerede i første skriftlige varsel. Varsler arbeidstakeren bare om ett år i første omgang, har ikke arbeidstakeren etter loven krav på å få innvilget ny/forlenget permisjon når dette året er forbi. Når arbeidstakeren allerede har benyttet seg av retten til utdanningspermisjon inntrer nemlig en ventetid før retten til utdanningspermisjon igjen oppstår, med mindre det tidligere kun er gitt utdanningspermisjon for ett års varighet.