Redigerer Mangfoldsledelse (avsnitt)

==Litteratur==
* Berg, Berit, Lauritsen, Kirsten, (2000): ''I all verden! Rekruttering av innvandrere i norsk arbeidsliv'', UDI SINTEF IFIM, Oslo.
*Brenna, Loveleen Rihel (2018); ''Mangfoldsledelse - likestilling og mangfold som et bærekraftig konkurransefortrinn'', Cappelendamm, Oslo
*Brenna, Loveleen Rihel og Marte C. W. Solheim (2018), ''Hvordan lede mangfold? Konkrete verktøy for at mangfold kan bli et konkurransefortrinn i en omskiftelig tid,'' Praktisk økonomi & finans, Nr 3, 2018 <br />
* Honneth, Axel (1992): ''Kampf um Anerkennung: zur moralischen Grammatik sozialer Konflikte'', Frankfurt aM: Suhrkampf. 
:*Oversatt til norsk av Lars Holm-Hansen: ''Kamp om anerkjennelse: Om de sosiale konfliktenes moralske grammatikk'', Pax, Oslo 2008.
* Kalev, Alexandra, Dobbin, Frank, Kelly, Erin (2006): «Best Practices or Best Guesses? Assessing the Efficacy of Corporate Affirmative Action and Diversity Policies» i: ''American Sociological Review'', Vol. 71 (August:589-617).
* Muenz, Rainer (2007): [http://www.monitoringris.org/documents/tools_reg/agingdemochange.pdf «Aging and Change in the European Societies: Main Trends and lternative Policy Options»] {{Wayback|url=http://www.monitoringris.org/documents/tools_reg/agingdemochange.pdf |date=20120201023636 }} (PDF), SP Discussion Paper, The World Bank, No. 0703, Hamburg Institute for International Economics. 
* Rogstad, Jon, 2001: Sist blant likemenn? : Synlige minoriteter på arbeidsmarkedet, thesis, Institutt for samfunnsforskning, Oslo.