Redigerer Landsorganisationen i Danmark (avsnitt)

==Arbeidsoppgaver==

Arbeidsoppgavene for LO ble beskrevet på følgende måte:
LO er forbundenes felles stemme overfor det danske [[Folketinget]], regjeringen og [[EU]]. LO deltar i trepartsforhandlinger om lovgivning på arbeidsmarkedet og gir høringssvar til lovgivning på hele velferdsområdet.

LO inngår og reviderer hovedavtaler med arbeidsgiverorganisasjonene og koordinerer tarifforhandlingene og arbeidskonflikter i visse situasjoner.

LOs juridiske avdeling fører medlemsforbundenes saker i arbeidsretten og LO gir de enkelte forbund juridisk bistand på konkrete områder, når forbundene ønsker det.
<!--må tilpasses 
== Det danske arbejdsmarked ==
Grundstenen i LOs virke er den såkaldte '[[danske model]]'.
Det danske arbejdsmarkedssystem bygger på selvstyre – i modsætning til de fleste andre lande, hvor arbejdsmarkedet er styret af lovgivning.
Den danske model betyder, at arbejdsgivere og lønmodtagere laver frivillige overenskomster om løn- og arbejdsforhold.

Ideen om, at arbejdsmarkedets parter drøfter og aftaler væsentlige spørgsmål, blev grundlagt med [[Septemberforliget]] i 1899, der senere blev til [[Hovedaftalen]] – arbejdsmarkedets [[grundlov]].
Det danske arbejdsmarked er derfor karakteriseret ved, at der ikke lovgives på centrale områder som f.eks. løn og arbejdstid, og at det er organisationerne, der aftaler spillereglerne, ikke Folketinget eller regeringen.
-->