Redigerer Hovedavtale (avsnitt)

====Om Hovedavtalen====
{{dokumentarv}}
Hovedavtalen kalles ofte «arbeidslivets grunnlov». Den ble første gang inngått i [[1935]], og har senere blitt revidert flere ganger. Den seneste revisjonen ble gjort i 2017 og hovedavtalen gjelder for perioden 2018–2021.<ref>https://www.nho.no/siteassets/publikasjoner/hovedavtalen-2018-2021.pdf</ref>  

Originalen til Hovedavtalen av 1935 finnes i to eksemplarer, hos Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Næringslivets hovedorganisasjon (NHO). LOs eksemplar av avtalen oppbevares i [[Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek]] i Oslo. Det ble i 2012 tatt opp i Den norske UNESCO-komiteens liste over Norsk kulturarv. 

Avtalen av 1935 besto av 17 paragrafer, som først og fremst regulerer organisasjons- og representasjonsretten og avstemningsregler over tarifforslag. Bestemmelsen om retten til sympatiaksjoner var også med i denne overenskomsten. 

I 2012 ble Hovedavtalen fra 1935 innlemmet i [[Norges dokumentarv]], et register over de viktigste dokumentene i norsk historie. Registeret er en nasjonal utgave av [[Verdensminne|UNESCOs Verdensminne-program]] (Memory of the World), som skal bidra til å verne og tilgjengeliggjøre verdens dokumentarv, og fremstå som menneskehetens kollektive hukommelse.

Da Hovedavtalen ble tatt inn i Norges dokumentarv, uttalte Kulturrådet: «Hovedavtalen av 1935 regnes som arbeidslivets grunnlov og slik den regulerer arbeidslivet inngår [den] som en sentral del av det som er kjent som den norske eller skandinaviske modellen».<ref>[http://www.kulturradet.no/vis-mowartikkel/-/mow-arbeiderpartiets-brosjyresamling-18961997 Kulturrådets begrunnelse for å innlemme Hovedavtalen av 1935 i Norges dokumentarv]</ref>

Det har i senere tid kommet til tilleggsavtaler som regulerer eksempelvis [[deltid]]sarbeid, [[likestilling]] og [[arbeidsmiljø]]. Avtaler som ligner på hovedavtalen er også inngått mellom andre organisasjoner, men hovedavtalen er den helt klart største.