Redigerer Digitale møter (avsnitt)

=== Ulemper ===
Hjemmekontor følger digitale møter, og i de bedrifter det ikke er et krav om at du må møte på kontoret, så kan dette føre til isolasjon selv om du gjerne har en jobb som du kan gjøre like godt hjemmefra. Jobben er en sosial arena, og du kan få mindre tilknytning til jobben dersom du sitter mye hjemme, og da blir det lettere å søke seg bort fra arbeidsplassen til en ny arbeidsgiver. Mennesker er sosiale vesener, og vi skal ikke undervurdere det å ha interaksjon med andre mennesker<ref>{{Kilde www|url=https://www.forskning.no/arbeid-ledelse-og-organisasjon-partner/i-et-mote-med-ti-personer-er-det-trist-a-bare-se-svarte-skjermer/1692276|tittel=– I et møte med ti personer er det trist å bare se svarte skjermer|besøksdato=2024-09-15|dato=2020-06-13|fornavn=Universitetet i|etternavn=Oslo|språk=nb-NO|verk=www.forskning.no}}</ref>.

Man blir mer sliten med et digitalt videomøte enn med fysiske møter<ref>{{Kilde oppslagsverk|tittel=Ansattes erfaringer med innovative digitale arbeidspraksiser|url=http://dx.doi.org/10.33673/ooa20211/13|utgiver=Orkana Akademisk|oppslagsverk=Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV|dato=2021-12-01|besøksdato=2024-09-15|side=331–352|fornavn=Synnøve Thomassen|etternavn=Andersen}}</ref>. Ved fysiske møter sitter man hele tiden stille og ser inn i en skjerm. Man får ikke øyekontakten, som tidligere nevnt er viktig for mennesker. Møtene føles og er mye mer formelle enn et fysisk møte. Du må vente på tur for å snakke, og du vil ikke snakke i munnen på noen andre. Internettet fryser, og bildene klikker, eller folk snakker over hverandre. Samtalene blir også gjerne mindre flytende når de er digitale, enn hva de ville blitt med fysiske møter<ref>{{Kilde www|url=https://www.forskning.no/arbeid-mobiltelefon-psykologi/derfor-er-videomoter-sa-klonete/2120134|tittel=Derfor er videomøter så klønete|besøksdato=2024-09-15|dato=2022-12-12|fornavn=Lærke|etternavn=Nord|språk=nb-NO|verk=www.forskning.no}}</ref>.