Redigerer Organisasjon (avsnitt)

==Uformelle organisasjoner==
Organisasjoner skiller seg fra uformelle [[gruppe (psykologi)|grupper]] som [[familie]]r, [[klan]]er, vennegrupper, nabolag og gjenger ved at organisasjoners sosiale relasjoner som oftest er mer formelle og målrettede. Dette er imidlertid ikke alltid tilfelle, og av og til kan slike andre sosiale grupper fungere så målbevisst og systematisk at de vanskelig lar seg skjelne fra ordinære organisasjoner.

Når det skjelnes mellom formelle og uformelle organisasjoner blir formelle organisasjoner definert på grunnlag av offisielle [[hierarki]]er og målsetninger; mens uformelle organisasjoner er definert utfra [[sosial]] praksis og forskjellige forhandlingsformer. I en formell organisasjon er medlemskap normalt regulert i en arbeidskontrakt eller medlemskapsbetingelser.
<!--==Samfunnsvitenskapelig perspektiv==
I [[samfunnsvitenskap]]ene betegner organisasjon et [[kollektiv]] som er bygd opp for å fremme ett eller flere formål eller sett av verdier. Det innebærer at private bedrifter og offentlige etater også organisasjoner. Ordet brukes også ofte [[synonym]]t med [[byråkrati]], selv om [[Max Weber]] har fremholdt at «selv om alle moderne byråkratier er organisasjoner, er ikke alle organisasjoner byråkratier». Også ordninger med stabil autoritet som ikke er basert på legal-rasjonelle byråkratier kan derfor være organisasjoner.

De fleste organisasjoner har det til felles at de har formaliserte [[regel|regler]] og [[autoritet]]srelasjoner, at de er basert på arbeidsdeling og koordinering og at [[medlemskap]] er begrenset. -->