Redigerer
Insentiv
(avsnitt)
Hopp til navigering
Hopp til søk
Advarsel:
Du er ikke innlogget. IP-adressen din vil bli vist offentlig om du redigerer. Hvis du
logger inn
eller
oppretter en konto
vil redigeringene dine tilskrives brukernavnet ditt, og du vil få flere andre fordeler.
Antispamsjekk.
Ikke
fyll inn dette feltet!
== Økonomiske insentiver == Analyse av hvordan insentiver påvirker personers atferd er et av de aller viktigste nøkkelbegrepene i [[økonomi]]faget, men er også sentralt i [[psykologi]], [[pedagogikk]] og andre [[samfunnsvitenskap]]er. Økonomifaget har tradisjonelt hatt hovedvekt på betydningen av økonomiske insentiver for å forstå folks atferd, eller .<ref>Alexander W. Cappelen og Bertil Tungodden [https://www.magma.no/insentiver-og-innsats Insentiver og innsats] Magma 5/2012</ref> Oversikt over noen vanlige typer økonomiske insentiver:<ref name="Routledge">{{cite book|last1=Dalkir|first1=Kimiz|title=Knowledge management in theory and practice|date=2013|publisher=Routledge}}</ref> {| class="wikitable" |- !Type !Forklaring |- |Økonomiske insentiver<!-- Remunerative incentives --> |rowspan=2|at noen kan forvente en materiell belønning, ofte penger som mottytelse for å gjøre bestemte handlinger<ref name="Routledge"/> |- |Finansielle insentiver |- |Moralske insentiver |er et bestemt valg er oppfattet som «det riktige eller etiske å gjøre». Enten fordi valget er regnet som positivt eller fordi det å gjøre det motsatte eller å la være å gjøre det oppfattes som galt. Personer som følger moralske insentiver føler eller forventer styrket selvfølelse, anerkjennelse eller beundring fra omgivelsene. Personer som handler i strid med moralske insentiver kan føle skyld eller fordømmelse fra omgivelsene.<ref name="Routledge"/> |- |Tvangsinsentiver <!-- Coercive incentives --> |forekommer dersom personer forventer at bestemte handlinger resulterer i (fysisk) maktbruk. Trussel om fengsling eller konfiskering av eiendeler er for eksempel tvangsinsentiver.<ref name="Routledge"/> |- |Naturlige insentiver |Å utføre handlinger for å tilfredsstille nysgjerrighet, bidra til fysisk eller mental trening, redusere frykt, få beundring av andre eller bedrifte sannhetssøken, uten økonomisk belønning som motivasjon<ref>{{cite book|last1=McClelland|first1=David C.|title=Human Motivation|date=1987|publisher=CUP Archive}}</ref> |}
Redigeringsforklaring:
Merk at alle bidrag til Wikisida.no anses som frigitt under Creative Commons Navngivelse-DelPåSammeVilkår (se
Wikisida.no:Opphavsrett
for detaljer). Om du ikke vil at ditt materiale skal kunne redigeres og distribueres fritt må du ikke lagre det her.
Du lover oss også at du har skrevet teksten selv, eller kopiert den fra en kilde i offentlig eie eller en annen fri ressurs.
Ikke lagre opphavsrettsbeskyttet materiale uten tillatelse!
Avbryt
Redigeringshjelp
(åpnes i et nytt vindu)
Navigasjonsmeny
Personlige verktøy
Ikke logget inn
Brukerdiskusjon
Bidrag
Opprett konto
Logg inn
Navnerom
Side
Diskusjon
norsk bokmål
Visninger
Les
Rediger
Rediger kilde
Vis historikk
Mer
Navigasjon
Forside
Siste endringer
Tilfeldig side
Hjelp til MediaWiki
Verktøy
Lenker hit
Relaterte endringer
Spesialsider
Sideinformasjon