Redigerer Risiko (avsnitt)

=== Helse-, miljø- og sikkerhet ===
Ifølge [[Arbeidstilsynet]] skal alle arbeidsmiljøområder innenfor helse, miljø og sikkerhet ([[Helse, miljø og sikkerhet|HMS]]) risikovurderes. Innenfor hvert arbeidsmiljøområde finnes det mange ulike faktorer som kan føre til økt risiko for skader, helseplager eller sykdom. Hvilke faktorer som er relevante, vil variere fra virksomhet til virksomhet.<ref name=":6">{{Kilde www|url=https://www.arbeidstilsynet.no/hms/risikovurdering/|tittel=Risikovurdering|besøksdato=2024-02-11|språk=no|verk=www.arbeidstilsynet.no}}</ref> I Norge er hovedhjemmel for risikostyring innen HMS-faget [[internkontrollforskriften]].<ref>{{Kilde www|url=https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1996-12-06-1127|tittel=Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) - Lovdata|besøksdato=2024-02-11|verk=lovdata.no}}</ref> 

Noen vanlig anvendte standarder innen HMS for å styre risikonivået til et forsvarlig arbeidsmiljø er ISO9001<ref>{{Kilde www|url=https://standard.no/fagomrader/kvalitetsstyring---iso-9000/ledelsessystemer-for-kvalitet--iso-9001/|tittel=Ledelsessystemer for kvalitet – ISO 9001|besøksdato=11.02.2024|forfattere=Norsk Standard}}</ref> for kvalitet, ISO14001<ref>{{Kilde www|url=https://standard.no/fagomrader/miljostyring----iso-14000/ledelsessystemer-for-miljo--iso-14001/|tittel=Ledelsessystemer for miljø – ISO 14001|besøksdato=11.02.2024|forfattere=Norsk Standard}}</ref> for ytre miljø og ISO45001<ref>{{Kilde www|url=https://standard.no/fagomrader/arbeidsmiljo-og-hms/arbeidsmiljo-ledelsessystem--iso-45001/|tittel=Arbeidsmiljø ledelsessystem – ISO 45001|besøksdato=11.02.2024|forfattere=Norsk Standard}}</ref> for arbeidsmiljø. Risikofaktorer og risikoområder innen HMS i det norske arbeidslivet skal dekke forhold som angår organisatorisk arbeidsmiljø, ergonomisk arbeidsmiljø, psykososialt arbeidsmiljø, fysisk arbeidsmiljø, kjemisk arbeidsmiljø og biologisk arbeidsmiljø. Risikovurderingen skal ifølge Arbeidstilsynet være en kontinuerlig prosess som består av kartlegging, vurdering av sannsynlighet, konsekvens og risiko, iverksetting av tiltak og evaluering. Etter evalueringen skal arbeidet ifølge Arbeidstilsynet følges opp med ny kartlegging i tråd med PUKK-hjulet (planlegge, utbedre, kontrollere, korrigere).<ref name=":6" />