Redigerer Kommunikasjon og ledelse under endring (avsnitt)

== Vaner og karakterprinsipper ==
En leders effekt er basert på karakterprinsipper som [[Sosial rettferdighet|rettferdighet]], [[Personlig integritet|integritet]], [[ærlighet]], [[tjeneste]], kvalitet og vekst. Ifølge Stephen Covey sin selvhjelpsbok ''[[The 7 Habits of Highly Effective People]]'' (1989) er vaner en kombinasjon av [[kunnskap]] (hva man skal gjøre og hvorfor man skal gjøre det), [[Ferdighet|ferdigheter]] (hvordan gjøre det) og [[motivasjon]] (ønske om å gjøre det). De 7 prinsippene eller vanene er:

* Vane 1 – være proaktiv: proaktive ledere innser at de kan velge hvordan de reagerer på hendelser.
* Vane 2 – begynne med målet i tankene: ledere med effekt har alltid dere endelige mål i tankene.
* Vane 3 – de viktigste tingene først: lederens tid bør organiseres i henhold til prioritet.
* Vane 4 – tenke vinn-vinn: de med vinn-vinn-perspektiver tar en tilnærming til kommunikasjon med gjensidig gevinst, og tror at den beste løsningen kommer begge parter til gode.
* Vane 5 – søke å først forstå, og deretter å bli forstått: ledere med effekt legger til side sine personlige bekymringer for å engasjere seg i empatisk lytting.
* Vane 6 – synergisering: [[Synergieffekt|synergier]] skaper en løsning som er større enn summen av delene.
* Vane 7 – "skjerpe sagen": kontinuerlig fornyelse av de fysiske, sosiale/emosjonelle, åndelige og mentale dimensjonene til selvet.

[[Åndelighet]] eller andre verdier har spilt en avgjørende rolle i lederes utvikling, og har hjulpet dem med å gjøre og følge opp sine [[Moral|moralske valg]], utvikle [[Dyd|dyder]] og [[karakter]], identifisere sine verdier og formål, fullføre arbeidsoppgaver og takle vanskeligheter. Eksempler på vanlige metoder med røtter i åndelighet for å fremme ledereffekt er:

* Å behandle andre rettferdig
* Uttrykke [[omsorg]] og bekymring
* Lytte responsivt
* Sette pris på andre sine bidrag
* Delta i reflekterende praksis<ref name="Covey 2004">{{Kilde bok|url=https://archive.org/details/7habitsofhighlye00cove_0|tittel=The Seven Habits of Highly Effective People|etternavn=Covey|fornavn=S.|utgiver=Free Press|isbn=978-0-7432-6951-3|utgivelsessted=New York, NY}}</ref> (å reflektere over ens egne handlinger som en del av kontinuerlig læring), også kjent som "personlig mestring" og den første vegen til mestring i Kevin Cashman sin bok ''Seven Pathways to Mastery'' (1998).<ref name="Cashman 1999"/>