Redigerer Arbeidsforskningsinstituttet (avsnitt)

==Forskning==

AFIs oppgave er å utvikle forskningsbasert kunnskap om arbeidsmiljø, organisasjon og ledelse. Instituttets om lag 40 forskere driver tverrfaglig forskning med utgangspunkt i organisasjonsteori og samfunnsvitenskaper. En viktig del av forskningen er [[oppdragsforskning]], blant annet for departementer og statlige etater. Instituttet får også basisbevilgning og prosjektmidler fra [[Norges forskningsråd]]. AFI har særlig vekt på [[anvendt forskning]] innenfor organisatoriske og psykososiale forhold.

AFIs forskningstradisjon var tradisjonelt nært knyttet til [[aksjonsforskning]]en og AFI har stått sentralt i denne forskningstradisjonen internasjonalt.<ref>[http://www.uio.no/om/samarbeid/samfunn-og-naringsliv/studentsamarbeid/vitenskapsbutikken/prosjekter/afi/ Om Arbeidsforskningsinstituttet]</ref> I 1960-årene ble AFI kjent for sine brede forsøksprosjekter i arbeidslivet i samarbeid med [[LO]] og [[Norsk Arbeidsgiverforening]], som var sentrale i utviklingen av norsk bedriftsdemokrati og en bedriftskultur der ansatte har stor grad av eget ansvar, og som også fikk stor internasjonal oppmerksomhet.<ref>Jenny Lippestad, «Einar Thorsruds arbeidslivskonferanse: 1000 deltagere til minnesymposium», ''Aftenposten'', 9. mars 1987</ref> AFIs forskning dannet også grunnlaget for formuleringen av psykososiale rettigheter i Arbeidsmiljøloven av 1977. I mange år var AFIs forskning sentrert rundt fire store programmer: [[Oljeindustri|Olje]]programmet, [[skipsfart|skip]]sforskningsprogrammet, [[skole]]forskning og [[sykehus]]forskning. Fra 1990-årene stod forskning på organiseringen av offentlig sektor sentralt.<ref>[https://web.archive.org/web/20021101031249/http://www.afi-wri.no/Info_1.htm Historie]</ref>