Redigerer Streik (avsnitt)

==Avslutning av streiken==
En streik avsluttes på én av følgende måter:
*Ved at arbeidsgiver kommer de ansatte i møte og skriver under på ny overenskomst.
*Ved at de ansatte gir opp og tilbyr seg å igjen møte på jobb.
*Frivillig [[lønnsnemnd]], dvs. at partene blir enige om å gå til en tredje part for å få fastsatt lønns- og/eller arbeidsvilkårene.
*Med [[tvungen lønnsnemnd]]. Dette krever en lov fra [[Stortinget]]. Betingelsen loven stiller her er særskilt «fare for liv og helse». Sist dette virkemiddelet ble tatt i bruk, var den 7. juni 2006, da [[Bjarne Håkon Hanssen]] avsluttet streiken [[Akademikerne]] hadde ført i 15 dager. Dette ble sterkt kritisert, da statsrådens eneste begrunnelse var hensynet til dyrehelse, noe det er tvilsomt om ligger innenfor det rettslig akseptable området for lønnsnemnd. Bruk av tvungen lønnsnemnd i Norge har også vært kritisert av FNs internasjonale arbeidsorganisasjon, [[ILO]].
*Bruk av [[politiet]] og/eller [[militæret]] mot de streikende. Etter [[2. verdenskrig]] har dette forekommet sjelden i Norge. Under [[Linjegodsstreiken]] 1976 grep politiet inn og arresterte 14 streikevakter, ifølge streikekomiteen «med stor brutalitet»<ref>Fakta om Linjegods-streiken - Hvitbok utgitt av streikekomiteen Linjegods, http://pdf-arkivet.no/streik/linjegods_fakta_hvitbok.PDF</ref>.

En politisk streik avsluttes normalt til fastsatt tid.

===Virkninger av streiken===
Effekten av streik i form av uttelling i kroner og øre har ofte vært diskutert. En streik kan ha større uttelling i form av økt følelse av samhørighet hos de ansatte samt politisk slagkraft, snarere enn uttelling i materiell vekst. Eksempelvis vil en streik av et par ukers varighet i form av tapt lønnsinntekt for den ansatte, kunne spise opp en gitt lønnsøkning (men heller politisk seier) på noen få kroner.