Redigerer Kunnskap (avsnitt)

=== Yrkeskunnskap ===
'''Yrkeskunnskap''' (eller '''profesjonell kunnskap''') er en kombinasjon av prosedyrell og beskrivende kunnskap som gir et faglig fundert grunnlag for et yrkesmessig arbeid. Noen typer kunnskap krever omfattende informasjon om praktiske oppgaver når den brukes i praksis. Kombinasjonen av teorigrunnlag og relevant informasjon ligger til grunn for valg som gjøres eller for beslutninger. I praksis kan det også være behov for å undersøke hva slags teoretisk yrkeskunnskap som er relevant i en oppgave. Kompetansebehovet i en yrkesstilling kan være avhengig av praktiske oppgaver i konkrete tilfeller.

[[File:SECI Model.jpg|thumb|alt=SEKI-modellen av hvordan profesjonell kunnskap utvikles i virksomheter..|SEKI-modellen av kunnskapsforvandling]]'''SEKI-modellen av kunnskapsforvandling''' ser på kunnskapsbygging i [[virksomhet|virksomheter]] som en spiral hvor kunnskapen vokser utover ved at fire typer aktiviteter stadig gjentas:<ref>{{Kilde bok|tittel = The Knowledge-Creating Company - How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation|etternavn = Nonaka|fornavn = Ikujiro|utgiver = Oxford University Press|år = 1995|isbn = 0-19-509269-4|utgivelsessted = Oxford|sider = 71-72, 89|kapittel = }}</ref>
* ''[[Sosialisering|Sosialisering («S»)]]'' innebærer overføring av ''stille'' og ''internalisert kunnskap'' ved at personer som jobber tett sammen gjør felles erfaringer.
* ''Eksternalisering («E»)'' innebærer at stille kunnskap innkodes til ''eksternalisert kunnskap'' representert som informasjon.
* ''Kombinering («K»)'' innebærer å skape ''ny eksternalisert kunnskap'' ved hjelp av ulike eksternaliserte kunnskapskilder, f eks ved å samarbeide om å bygge [[prototyp|prototyper]].
* ''Internalisering («I»)'' avkoder eksternalisert kunnskap til ''internalisert (personlig) kunnskap'' i en praktisk sammenheng (''[[Læring|«læring-ved-å-gjøre»]]'').