Redigerer Målstyring (avsnitt)

==Målstyring i offentlig sektor i Norge==
Målstyring er forbundet med reformbølgen [[New public management|New Public Management]], og har vært en sentral forvaltningspolitisk teknikk fra og med Brundtland-regjeringens fornyelsesprogram på 1980-tallet.<ref name=":0" /> I offentlig sektor ble målstyring innført som prinsipp i [[offentlig forvaltning|forvaltningen]] i 1987, da alle statlige organisasjoner ble pålagt å ha en virksomhetsplan fra 1990, med overordnede mål, spesifiserte mål, spesifisert ansvar for å innfri målene, mekanismer for rapportering av resultater, samt belønning og straff.<ref>{{Kilde bok|tittel = Organisasjonsteori for offentlig sektor|etternavn = Christensen|fornavn = Tom|utgiver = Universitetsforlaget|år = 2009|isbn = 978-82-15-01454-8|utgivelsessted = Oslo|sider = 110-111|kapittel = |etternavn2 = Lægreid|fornavn2 = Per|etternavn3 = Roness|fornavn3 = Paul G.|etternavn4 = Røvik|fornavn4 = Kjell Arne}}</ref> Det er blitt stilt spørsmål ved resultatene, ettersom det førte til et ekstra lag med retorikk over et ellers uforandret system av [[byråkrati]]sk regelstyring. 

Målstyring er et sentralt begrep i [[Reform 94]], som er læreplanen for videregående skole fra [[1994]].