Redigerer Linjeledelse (avsnitt)

== Ansvar ==
Linjeledere er ansvarlige for at en organisasjonen via sine ansatte implementerer og tilrettelegger for at organisasjon oppnår vedtatt politikk og praksis i tråd med virksomhetens mål og verdier. De viktigste funksjonene med hensyn på ansatte inkluderer: 

* [[Rekruttering]] og seleksjon
* [[Trening]], [[mentorskap]], [[coaching]] og personellutvikling
* Resultatstyring og vurdering
* Motivasjon
* Velferd
* Teambuilding
* Nå gruppens mål

Linjelederens aktiviteter inkluderer vanligvis: 

* Planlegging av mål og prioriteringer innen deres arbeidsområde, og kommunikasjon av dette til de ansatte hvor det passer
* Distribusjon av ressursene som er innenfor deres kontroll (f.eks. personalets tilgjengelige tidsressurser og finansiering) for å oppnå mål
* Sikre samsvar og etterlevelse av politikk og lovgivning
* Skape struktur, stake ut retning og motivere hensikt for sitt lag
* Planlegge regelmessige møter med de ansatte for å diskutere fremdrift og eventuelle problemer

Linjeledelsen er også ansvarlig for å vedta (med støtte fra toppledelsen) alle typer endringer av organisasjonskultur.<ref>[http://www.pmhut.com/the-scope-of-change The Scope of Change] Lynda Bourne, February 11, 2010</ref>

Linjeledelse vil ofte krysse over på andre funksjoner som er avgjørende for at virksomheten skal lykkes, som for eksempel [[personaladministrasjon]] (HR), [[Finans|økonomi]] og [[risikostyring]]. I bedrifter er ansvar og autoritet for risikostyring faktisk pålagt linjeledere.<ref name="riskmanage">{{Kilde bok|url=https://books.google.com/books?id=m0-OPs2OnYUC&q=%22line%20management%22&pg=PA100|tittel=Making enterprise risk management pay off|etternavn2=Barton|fornavn2=Thomas L.|etternavn3=Shenkir|fornavn3=William G.|etternavn4=Walker|fornavn4=Paul L.|verk=Thomas L. Barton, William G. Shenkir, Paul L. Walker|besøksdato=2009-07-10|isbn=9780130087546}}</ref> Personaladministrasjon blir også i økende grad tildelt linjeledere.<ref name="hrm">{{Kilde bok|url=https://books.google.com/books?id=s3WpPyiz3IIC&q=%22line+management%22&pg=PA74|tittel=International human resource management|etternavn=Harris|fornavn=Hilary|etternavn2=Brewster|fornavn2=Chris|etternavn3=Sparrow|fornavn3=Paul|verk=Hilary Harris, Chris Brewster, Paul Sparrow|besøksdato=2009-09-03|isbn=9780852929834}}</ref>