Redigerer Karenstid (avsnitt)

==I arbeidslivet==

=== Karensdager ved sykdom ===
Innen [[sykelønnsordningen]] betyr karensdag at hvis den [[ansatt]]e er syk og må være borte fra jobben, går et antall dager (kalt ''karensdager'', som den syke ikke får betalt for) før [[arbeidsgiver]] begynner å yte [[sykepenger]]. I [[Norge]] ble karensperioden ved sykdom opphevet i [[1978]], men ulike grupper har med jevne mellomrom tatt til orde for å innføre ordningen igjen.

=== Karensdager ved ledighet ===
Dersom den ansatte blir [[arbeidsledig]], går det i dag tre dager før det offentlige begynner å betale [[arbeidsledighetstrygd]].

=== Karenstid ved skifte av jobb ===
I enkelte arbeidskontrakter er det inngått avtale mellom arbeidsgiver og [[arbeidstaker]] om en karenstid ved skifte av jobb. Særlig er dette aktuelt i virksomheter med stor [[Konkurranse (økonomi)|konkurranse]], eller hvor den ansatte får kjennskap til bedriftssensitiv informasjon. Hvis en [[ekspert]], eller person med særlig spisskompetanse, forplikter seg til en periode ikke å gå inn i konkurrerende eller lignende virksomhet, kan dette kalles karenstid. En motytelse kan være at han/hun eksempelvis bibeholder hel eller delvis [[lønn]] fra virksomheten man trer ut av.